شرح موقعیت شغلی

• مدیریت فرآیند استخدام: اجرای کامل چرخه جذب و استخدام از دریافت درخواست تا پذیرش‌سازی (Onboarding)
• تدوین آگهی‌های شغلی: نگارش و انتشار آگهی‌های شغلی حرفه‌ای و جذاب در پلتفرم‌های مختلف
• غربالگری رزومه: بررسی و ارزیابی اولیه رزومه‌های دریافتی و شناسایی کاندیداهای مناسب
• مصاحبه: برگزاری مصاحبه‌های تلفنی و حضوری و ارزیابی شایستگی‌های کاندیداها
• هماهنگی با مدیران: همکاری نزدیک با مدیران واحدها برای درک دقیق نیازهای استخدامی و شایستگی‌های مورد انتظار

• Sourcing: جستجوی فعالانه کاندیداها از طریق لینکدین، بانک‌های رزومه و شبکه‌های حرفه‌ای

• مدیریت بانک رزومه: ایجاد، به‌روزرسانی و نگهداری بانک اطلاعاتی کاندیداها
• تجربه کاندیدا: اطمینان از ایجاد تجربه مثبت برای کاندیداها در تمام مراحل فرآیند جذب
• گزارش‌دهی: تهیه گزارش‌های تحلیلی از فرآیند جذب و ارائه به مدیریت
• قرارداد : آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی مرتبط با استخدام و انعقاد قرارداد با کارجو

مهارت‌ها و توانمندی‌های مورد نیاز:

ویژگی‌های شخصی

مهارت‌های مورد نیاز

• جذب و استخدام
• منابع انسانی
• مصاحبه و گزینش
• مصاحبه
• ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

حقوق

• حقوق از ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه