استخدام کارشناس منابع انسانی و اداری (بندرانزلی)
شرح موقعیت شغلی
شرکت دانش‌بنیان سنا ایمن مبادله با برند تجاری بیت‌پین، شرکتی فعال در زمینه راهکارها و محصولات مبتنی بر فناوری بلاک‌چین و ارزهای دیجیتال جهت تکمیل کادر منابع انسانی خود نیاز به کارشناس منابع انسانی و اداری با شرایط ذیل دارد:
شرح موقعیت شغلی
شرح موقعیت شغلی
- شناخت انواع فرآیندهای منابع انسانی
- آشنایی با طراحی، تدوین و اجرای برنامه های انگیزشی و رفاهی برای کارکنان
- تسلط بر مدیریت و کنترل فرآیند های جـذب، استخدام
- آشنا با راهکارهای بازخــورد و سنـجش انگیزش کارکنان
- آشنایی با مفاهیم طراحـی و تدوین شاخصهای کلیدی عـملکرد کارکنان
- تسلط بر فرآیند توسعه، آموزش و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
- آشنا بر امـور مربوط به بیمه، حقوق و دستـمـزد و اتـوماسیون اداری
- آشنایی با تدوین، بازنگری و اصلاح دستورالعمل ها و قوانین مـورد نیاز در سازمان
- آَشنا با قوانین و مقررات اداره کار، بیمه و مالیات و قراردادهای پرسنلی
- آشنایی با طراحی ساختار سازمانی و تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شـرح شغل
- پیشنهاد روش‌های خلاقانه (شامل برنامه های جبران خدمات، برنامه‌های تیم سازی، تفریح‌های گروهی و آموزش‌های گروهی خلاقانه) برای ایجاد شور و نشاط در فضای داخلی شرکت
- آشنایی با روش‌های ارزیابی کاندیدا قبل از مصاحبه بر مبنای فرم‌های ارسالی و همین‌طور آشنایی با انواع روش‌های مصاحبه
- خوش برخورد، دارای مهارت‌های ارتباطی قابل قبول
- آشنایی با نرم افزارهای تردد کارکنان
- آشنایی با طراحی، تدوین و اجرای برنامه های انگیزشی و رفاهی برای کارکنان
- تسلط بر مدیریت و کنترل فرآیند های جـذب، استخدام
- آشنا با راهکارهای بازخــورد و سنـجش انگیزش کارکنان
- آشنایی با مفاهیم طراحـی و تدوین شاخصهای کلیدی عـملکرد کارکنان
- تسلط بر فرآیند توسعه، آموزش و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
- آشنا بر امـور مربوط به بیمه، حقوق و دستـمـزد و اتـوماسیون اداری
- آشنایی با تدوین، بازنگری و اصلاح دستورالعمل ها و قوانین مـورد نیاز در سازمان
- آَشنا با قوانین و مقررات اداره کار، بیمه و مالیات و قراردادهای پرسنلی
- آشنایی با طراحی ساختار سازمانی و تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شـرح شغل
- پیشنهاد روش‌های خلاقانه (شامل برنامه های جبران خدمات، برنامه‌های تیم سازی، تفریح‌های گروهی و آموزش‌های گروهی خلاقانه) برای ایجاد شور و نشاط در فضای داخلی شرکت
- آشنایی با روش‌های ارزیابی کاندیدا قبل از مصاحبه بر مبنای فرم‌های ارسالی و همین‌طور آشنایی با انواع روش‌های مصاحبه
- خوش برخورد، دارای مهارت‌های ارتباطی قابل قبول
- آشنایی با نرم افزارهای تردد کارکنان
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- امور اداری
- جذب و استخدام
- حقوق و دستمزد
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست