استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
بیتپین در راستای گسترش تیم منابع انسانی خود به دنبال جذب کارشناس ارشد منابع انسانی (جنرالیست و جذب و استخدام) میباشد.
با ما در آینده سرمایه گذاری کنید.
با حضور در محیطی صمیمی، پویا و در کنار تیم متخصص با انگیزه و جوان تیم منابع انسانی بیتپین، همسفر ما باشید برای سرمایه گذاری در آینده.
شرایط احراز:
با ما در آینده سرمایه گذاری کنید.
با حضور در محیطی صمیمی، پویا و در کنار تیم متخصص با انگیزه و جوان تیم منابع انسانی بیتپین، همسفر ما باشید برای سرمایه گذاری در آینده.
شرایط احراز:
- شناخت کامل فرآیندهای منابع انسانی
- تسلط کامل بر مدیریت و کنترل و اجرای فرآیندهای جـذب و استخدام
- تسلط کامل به روشهای ارزیابی کاندیدا قبل از مصاحبه بر مبنای رزومههای ارسالی و همینطور آشنایی با انواع روشهای مصاحبه و جذب استعداد
- خوش برخورد، دارای مهارتهای ارتباطی قابل قبول
- آشنایی با طراحی، تدوین و اجرای برنامه های انگیزشی و رفاهی برای کارکنان
- آشنا با راهکارهای بازخــورد و سنـجش انگیزش کارکنان
- آشنایی با مفاهیم طراحـی و تدوین شاخصهای کلیدی عـملکرد کارکنان
- آشنایی با فرآیند توسعه، آموزش و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
- آشنایی با تدوین، بازنگری و اصلاح دستورالعمل ها و قوانین مـورد نیاز در سازمان
- آشنایی با طراحی ساختار سازمانی و تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شـرح شغل
- پیشنهاد روشهای خلاقانه (شامل برنامههای استخدام، جبران خدمات، برنامههای تیم سازی، تفریحهای گروهی و آموزشهای گروهی خلاقانه) برای ایجاد شور و نشاط در فضای داخلی شرکت
- تسلط کامل بر مدیریت و کنترل و اجرای فرآیندهای جـذب و استخدام
- تسلط کامل به روشهای ارزیابی کاندیدا قبل از مصاحبه بر مبنای رزومههای ارسالی و همینطور آشنایی با انواع روشهای مصاحبه و جذب استعداد
- خوش برخورد، دارای مهارتهای ارتباطی قابل قبول
- آشنایی با طراحی، تدوین و اجرای برنامه های انگیزشی و رفاهی برای کارکنان
- آشنا با راهکارهای بازخــورد و سنـجش انگیزش کارکنان
- آشنایی با مفاهیم طراحـی و تدوین شاخصهای کلیدی عـملکرد کارکنان
- آشنایی با فرآیند توسعه، آموزش و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
- آشنایی با تدوین، بازنگری و اصلاح دستورالعمل ها و قوانین مـورد نیاز در سازمان
- آشنایی با طراحی ساختار سازمانی و تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شـرح شغل
- پیشنهاد روشهای خلاقانه (شامل برنامههای استخدام، جبران خدمات، برنامههای تیم سازی، تفریحهای گروهی و آموزشهای گروهی خلاقانه) برای ایجاد شور و نشاط در فضای داخلی شرکت
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست