تهیه اطلاعات و ثبت آگهی شغلی در پلتفرم های متفاوت. انجام هماهنگیها و پیگیریهای فرایند مصاحبه. سرچ و انتخاب رزومه های مناسب. انجام مصاحبه های شخصیتی و رفتاری. انجام مصاحبه های تلفنی. انجام امور اداری مرتبط با فرآیند جذب. تحقیق و بررسی دائمی در مورد روشها و استراتژیهای کشف، جذب و استخدام استعدادها. استفاده از تمامی منابع و کانالهای موجود، برای جذب همکار در موقعیت شغلی مناسب. تهیه KPI های فرآیند جذب و سنجش دوره ای شاخص های عملکرد.
شرایط احراز:
آشنا به پلتفرم های کاریابی . آشنا به ATS. مسلط به کپی رایتینگ وآگهی نویسی . مسلط به فرم های احراز شغل و غربالگری رزومه . مسلط به مصاحبه تلفنی و انواع مدل های مصاحبه و شایسته گزینی و جذب استعداد.
گروه آموزشی ماز فعالیت خود را در سال 1392 بدون سرمایه اولیه از شیراز آغاز کرد و اکنون در آستانه ورود به یازدهمین سال فعالیت، خدمات خود را به بیش از 110 هزار نفر دانش آموز در سراسر کشور عرضه می کند.
همکاران رسمی ماز به طور مستقیم بیش از 400 نفر و به طور غیر مستقیم بیش از 2500 نفر می باشد.
به مرور و با گسترش فعالیت، گروه آموزشی ماز هم اکنون در هر سه پایه دهم، یازدهم و دوازدهم رشته های انسانی، ریاضی و تجربی، کلاس های آنلاین و آزمون الکترونیکی در سطح کشور برگزار می نماید.
ماز در طی این سال ها در دروس مختلف و در برترین انتشارات کشور، کتاب های متعددی را به چاپ رسانده است.