ما تو تیم منابع انسانیمون به دنبال فردی با استعداد و با انگیزه هستیم که بتونه با مهارت ویژه اش در ارزیابی عملکرد همرو شگفت زده کنه ...
برای اینکه بتونیم با هم برنده شیم حتما به موضوعات زیر توجه کن :
· برنامه ریزی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت برای KPI واحدهای مختلف
· تهیه و تدوین شاخص های عمومی و تخصصی مشاغل جهت سنجش و نطارت
· انجام ارزیابی عملکرد در سطوح مختلف به صورت دوره ای.
· ممیزی نتایج ارزیابی و ارائه گزارش.
· پیگیری و دریافت گزارش شاخص های عملکردی از واحدهای مختلف
· تهیه گزارش ارزیابی نهایی دوره.
· تهیه گزارشات جامع از KPI های سازمان.
· طراحی و تدوین داشبوردهای مدیریتی برای KPI های سازمان.
· همکاری و برگزاری جلسات با مدیران و سرپرستان جهت جمع اوری داده های مورد نیاز
راستی یادت باشه دونستن یه سری چیزها هم خیلی میتونه به هم تیمی شدنمون کمک کنه :
· مسلط به فرآیند ارزیابی عملکرد
· آشنایی با مدلهای ارزیابی عملکرد استاندارد
· آشنایی با نرم افزارهای داشبوردسازی و تحلیل داده
· مسلط به نرم افزارهای مجموعه آفیس به خصوص اکسل پیشرفته
· مسلط به فرآیند توافق اهداف و ارزیابی عملکرد
· آشنایی با زبان انگلیسی (متوسط به بالا)
· حداقل 3 سال تجربه مرتبط در زمینه ارزیابی عملکرد سازمان
· ** داشتن حداقل مدرک کارشناسی رشتۀ مهندسی صنایع و یا مدیریت منابع انسانی **
و همچنین اگه اینها رو هم داشته باشی از نظر مهارت های نرم فوق العاده اس :
· مهارت برقراری ارتباط مؤثر با سطوح مختلف سازمان
· قابلیت ارائه مطلب
· پیگیر و متعهد به نتیجه
· وقتشناس و منظم
· دقیق و داده محور
· روحیه انعطافپذیری و سازگاری هنگام بُروز تعارض
· روحیه کار تیمی
معرفی شرکت
شرکت ازکی (بیمیتوی سابق)، وبسایت و اپلیکیشن مقایسه، خرید و مدیریت آنلاین بیمه است. با کمک ازکی میتوانید تمامی اطلاعات مورد نیازتان از جمله قیمت، میزان پوشش بیمه و سطح کیفیت خدمات شرکتهای مختلف بیمه را مقایسه و آگاهانه خرید کنید. ما در ازکی عضو یک تیم بزرگ و شاد هستیم و همیشه برای اهداف مشترکمون تلاش میکنیم و تو این راه همدیگرو حمایت میکنیم و همیشه یادمون هست که ما با هم برنده ایم...