استخدام کارشناس اداری و منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
حقوقمون کی میدین ؟؟؟چقدر مانده مرخصی دارم ؟؟؟بیمه ام چند روز رد شده ؟؟؟
ما میدونیم که یه کارشناس حقوق و دستمزد تو واحد منابع انسانی چقدر داره زحمت میکشه و چه شغل مهم و حیاتی رو داره .ما تو شرکتمون به فردی که صبور باشه و با دقت زیادش به ما کمک کنه تا سیستم و فرایند های مهممون عالی پیش بره نیاز داریم .
اگر فردی هستی مهارت ها و ویژگی های زیر رو داری ، سریع رزومه تو برامون بفرست تا بتونیم در کنار هم به پیشرفت برسیم .
وظایف و مسئولیت ها :
- هماهنگی و دریافت مدارک نیروهای جدید جهت ثبت اطلاعات و عقد قرارداد با انها
- تشکیل پرونده فیزیکی برای نیروهای جدید و بایگانی مرتب آنها
- بررسی مرتب تاریخ اتمام قراردادهای پرسنل
- ارسال ایمیل برای اطلاع به مدیران واحد ها درباره اتمام تاریخ قراردادهای پرسنل ویا پایان دوره آزمایشی پرسنل جدید جهت تمدید و یا قطع همکاری
-تهیه و ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی حقوق و دستمزد نیروی های جدید
-انجام امور بیمه ای پرسنل و نیروهای جدید
-دریافت مدارک بیمه تکمیلی پرسنل
-ثبت افراد در سیستم حضور و غیاب و دریافت کد پرسنلی
- محاسبه کارکرد ماهانه پرسنل
-محاسبه ماهانه حقوق و دستمزد براساس قوانین بیمه و مالیات
- گزارش حقوق و دستمزد و بیمه جهت تحویل و پرداخت به واحد مالی
-ارسال فیش حقوقی به پرسنل
-محاسبه مرخصی های پرسنل و گزارش مانده مرخصی
-صدور نامه های شرکت و ثبت اطلاعات آنها و بایگانی یک نسخه از آن
-محاسبه کارکرد پرسنل برای پرداخت عیدی و ثبت اطلاعات مربوط به آن
- تسویه حساب پرسنل
مهارت های مورد نیاز :
- مسلط به Word و Excel
-آشنایی با حقوق و دستمزد
-آشنایی با قوانین کار ( مرخصی -کارکرد - ... ) و بیمه تامین اجتماعی و مالیات
-آشنایی با نرم افزار حضور و غیاب PWKARA
شرایط و پیش نیازها:
- حداقل 2 سال تجربه مرتبط
-حداکثر سن 32 سال
-حداکثر سن 32 سال
-- منظم و بسیار دقیق در پیگیری امور محوله
-مسئولیت پذیر
- توانایی مدیریت همزمان کارها
- علاقه مند به کار تیمی و دارای مهارت بالای روابط عمومی
- توانایی کار با افراد سخت و شرایط پر چالش
- مشتاق فراگیری مطالب و تجربیات جدید
مهارت‌های مورد نیاز
- حقوق و دستمزد
- منابع انسانی
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت