شرایط عمومی: آشنا به حوزه منابع انسانی(مانند:جذب و استخدام،آموزش و توانمند سازی،ارزیابی عملکرد،نگهداشت و جبران خدمات) تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی تسلط کافی و تجربه مفید در اجرا،پیاده سازی و بهبود زیر سیستم های منابع انسانی دارای روابط عمومی بالا ،دقیق و پیگیر و باانگیزه آشنایی به امور مالی ،سی آر ام و... دریافت و بررسی گزارشات کاری کارکنان جدی و منضبط و با پرستیژ
شرح وظایف: مانیتورینگ سیستم های پرسنل مجموعه و ارائه گزارش روزانه جمع آوری و بررسی گزارش کارهای روزانه پرسنل بررسی عملکرد واحد های کاری و صحبت با مدیران هر واحد عملیاتی کردن استخدام نیروهای جدید برای بخش های مختلف شرکت تنظیم قرارداد نیروها و نظارت بر حسن انجام آن آموزش نرم افزار های شرکت به نیرو های جدید و....
شرکت نامداران در بخش بازارهای مالی و سرمایهگذاری با مدیریت امیرحسین نامآور در حال افزایش تیم خود میباشد، از این رو علاقهمندان و واجدین شرایط میتوانند با ارسال رزومه خود با ما در ارتباط باشند.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیقوانین کارجذب و استخدامارزیابی عملکرد