نامداران | Namdaran

سرمایه‌گذاری و تحلیل کسب‌وکار ۱۱ تا ۵۰ نفر namdaracademy.com

فرصت‌های شغلی ۵

استخدام کارشناس منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

کارشناس منابع انسانی در نامدارآکادمی کسی است که تمامی فرایندهای مربوط به حوزه مدیریت منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، نگهداشت، انگیزش و توسعه نیروی انسانی را برعهده خواهد داشت.

مسئولیت‌ها:

تعیین استراتژی برای استخدام کارکنان
مدیریت فرایند جذب و همکاری در سنجش نیاز هر تیم
نگارش توضیحات مرتبط با آگهی شغلی
ساخت و حفظ کانال‌های جذب و انتشار آگهی‌های استخدامی
پی‌گیری روند استخدام و کشف کاندیدای مناسب
غربال رزومه‌ها و مدیریت کاندیداها
تعیین معیارهای انتخاب کارمندان
مصاحبه و ارزیابی متقاضیان کار
اقدامات مثبت در جهت آموزش کارمندان
ارزیابی نیازهای کارفرما در جهت آموزش
تعیین مزایا برای کارکنان
تهیه فرم ارزیابی عملکرد کارکنان
تعیین شاخص‌های ارزیابی عملکرد کارکنان
ارائه راهکارهایی برای تقویت روابط کارکنان
خلاقیت در ارائه ایده های جدید و تعریف برنامه های انگیزشی
شناخت روحیات همکاران و روابط بین آنها و ایجاد روحیه سازمانی مثبت و پویا
کنترل و تکمیل پرونده کارکنان جدید الاستخدام
تهیه قراردادهای کار جهت کارکنان و پیگیری تکمیل نمودن قراردادها در زمان مقرر
ثبت کلیه اطلاعات پرسنلی در سیستم پرسنلی
ثبت‌نام پرسنل در سیستم حضوروغیاب
هماهنگی جهت شروع به کار کارکنان جدید الاستخدام در واحد مربوطه
اعلام شروع بکار یا خاتمه کار کارکنان به امور مالی و واحدهای مرتبط.
برنامه ریزی و اجرای طرح‌های رفاهی کارکنان نظیر تیم بیلدینگ و …
بررسی، کنترل و رسیدگی به امور مرخصی
کنترل حضوروغیاب کارکنان و پیگیری نواقص ورود و خروج در سیستم حضوروغیاب
تهیه گزارشات حضوروغیاب و ارائه مسئول مافوق جهت بررسی
نظارت بر اجرای استانداردهای بهداشتی ، ایمنی در محیط کار
هماهنگی جهت تسویه‌حساب کارکنانی که شرکت را ترک می‌کنند
اطلاع‌رسانی اطلاعیه‌های اداری در شرکت
نگهداری سوابق و مدارک آموزشی کارکنان
بایگانی کلیه مکاتبات اداری
نظارت بر ورود و خروج ملزومات انبارداری و اطلاع از موجود ملزومات به‌صورت مستمر
تنظیم درخواست خرید جهت ملزومات اداری موردنیاز شرکت
هماهنگی جهت اجرای طرح‌های مشارکت کارکنان در فعالیت‌های اجتماعی
همکاری در تدوین شرح مسئولیت‌ها و اختیارات کارکنان
ابلاغ شرح مسئولیت‌ها و اختیارات به کارکنان از طریق واحد اداری
دریافت نظرات و پیشنهاد‌ات کارکنان و اعلام آن به مسئول مافوق
اجرای نظرسنجی کارکنان به‌صورت دوره‌ای
تحلیل گزارشات نظرسنجی کارکنان و اعلام نتایج به مسئول مافوق
هماهنگی با کارکنان به‌منظور برگزاری جلسات عمومی از سوی مدیر منابع انسانی یا مدیرعامل
ارتباط با سایر سازمان‌ها و نهادهای ذی‌صلاح در خصوص مسائل اداری

توانمندی‌ها:

تسلط کامل به شاخص‌های ارزیابی عملکرد کارکنان (KPI)
تسلط به دانش حقوقی و آشنایی با اصول اولیه کار
خلاقیت و ایده‌پردازی
ارتباطات گسترده بین فردی
آشنایی کامل با فضای کاری استارت آپ ها و شرکت‌های حوزه فناوری اطلاعات
آشنایی کامل با پلتفرم‌های جذب و استخدام
تسلط کامل به مجموعه‌ نرم‌افزارهای MS-Office

معرفی شرکت

شرکت نامداران در بخش بازارهای مالی و سرمایه گزاری به مدیریت امیرحسین نام آور در حال افزایش تیم خود میباشد، از این رو علاقه مندان و واجدین شرایط میتوانند با ارسال رزومه خود با ما در ارتباط باشند.