استخدام روانشناس
شرح موقعیت شغلی
* الزامات:
- مدرک کارشناسی روانشناسی و رشته های مرتبط
- مسلط به مفاهیم mbti و شناخت آرکتایپ ها
- مسلط به فرآیند مشاوره و بررسی وضعيت روانی كاركنان
- آشنایی با برگزاری آزمون های استخدامی
- آشنایی با فرآیندهای آموزشی
- حداکثر سن 30 سال
- حداقل سابقه کار 2 سال
- ارائه رزومه
* امتیازات:
● مدرک کارشناسی روانشناسی صنعتی و سازمانی
● مدرک کارشناسی ارشد روانشناسی از دانشگاه های معتبر
● سابقه انجام فعالیت های پژوهشی مرتبط
● آشنایی به زبان انگلیسی
* خصوصیات فردی:
●روحیه کار تیمی
● با انگیزه و سخت کوش
● منظم، دقیق و پیگیر
● صبور و شکیبا
● مسئولیت پذیر
● مثبت اندیش
● توانمند در مدیریت ارتباط
شرح وظائف:
تجزیه و تحلیل مشاغل
- تهیه و تنظیم آزمون های مختلف استخدامی( آزمون های هوش، شخصیت و استعداد)
- حضور در جلسات مصاحبه استخدامی، ارزشیابی و مشاوره ای
- مشارکت موثر در تهیه برنامه ریزی های آموزشی
- بررسی وضعیت انگیزشی کارکنان و تعیین الگوهای جدید
- بررسی میزان استرس های محیط کار
- تشخیص و تعیین عوامل موثر در وقوع حوادث و سوانح محیط کار
- تهیه و اجرای پروژه های تحقیقاتی
- کوشش در زمینه گسترش و تامین بهداشت روانی در محیط کار
- مشارکت مستقیم در فعالیت های مشاوره ای
- بررسی نگرش ها و باورهای پرسنل
- مشارکت در تهیه برنامه های ایجاد انگیزه و رضایت کارکنان
- ارائه راهکارهایی در جهت افزایش میزان خلاقیت کارکنان
مهارت‌های مورد نیاز
- روانشناسی
- روانشناسی سازمانی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست