استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
· همکاری و مشارکت در فرآیند جذب (درج آگهی استخدام، هماهنگی مصاحبه، غربالگری رزومه و ...)؛
· توانایی شناخت و جذب نیروهای انسانی متخصص؛
· همکاری در پروژه‌های منابع انسانی و پیگیری اجرائی شدن آن‌ها (برنامه توسعه فردی، مدل های شایستگی، نظرسنجی‌ها و ...)؛
· به روزرسانی داده‌های منابع انسانی و مشارکت در تهیه گزارش‌های مورد نیاز منابع انسانی؛
· ثبت اطلاعات و تکمیل مستندات ؛
· همکاری در عارضه یابی فرایندهای منابع انسانی در حال اجرا؛
· پیگیری و بررسی موارد مربوط به پرسنل و ارائه راه حل مناسب؛
· برقراری ارتباط موثر با کارکنان و همکاری جهت افزایش سطح رضایت آن‌ها؛
· همکاری در تهیه، تنظیم و به روزرسانی شرح مشاغل، فرایندها، آئین نامه‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی؛
· پیگیری و اجرای فعالیت‌های مربوط به مدیریت جریان خروج کارکنان؛
مهارت‌های مورد نیاز:
· توانایی تهیه گزارش‌های تحلیلی؛
· آشنایی با ابعاد و حوزه‌های مختلف فرایندهای مدیریت منابع انسانی شامل جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، جبران خدمات، جامعه پذیری، مدیریت استعدادها و ....؛
· آشنایی با قوانین کار؛
· آشنایی با مدیریت امور داخلی و اداری؛
· توانایی نگارش و مکاتبات اداری؛
· دارای روابط عمومی قوی و تعامل با همکاران؛
· دارای مسئولیت پذیری، نظم و انضباط کاری و قدرت پیگیری بالا؛
· توانایی تجزیه و تحلیل و آشنایی با تکنیک‌های حل مسئله و تصمیم گیری؛
· داشتن توانایی در برنامه ریزی و انجام چند کار به صورت هم زمان و مدیریت زمان به طور مؤثر.
آشنایی نسبی با فرایندهای "آموزش" و "ارزیابی عملکرد" در صورت شناخت مدل‌ها و ابزارهای اجرای این دو فرایند اصلی مدیریت منابع انسانی، مزیت استخدام محسوب می‌شود.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق از ۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست