· همکاری و مشارکت در فرآیند جذب (درج آگهی استخدام، هماهنگی مصاحبه، غربالگری رزومه و ...)؛
· توانایی شناخت و جذب نیروهای انسانی متخصص؛
· همکاری در پروژههای منابع انسانی و پیگیری اجرائی شدن آنها (برنامه توسعه فردی، مدل های شایستگی، نظرسنجیها و ...)؛
· به روزرسانی دادههای منابع انسانی و مشارکت در تهیه گزارشهای مورد نیاز منابع انسانی؛
· ثبت اطلاعات و تکمیل مستندات ؛
· همکاری در عارضه یابی فرایندهای منابع انسانی در حال اجرا؛
· پیگیری و بررسی موارد مربوط به پرسنل و ارائه راه حل مناسب؛
· برقراری ارتباط موثر با کارکنان و همکاری جهت افزایش سطح رضایت آنها؛
· همکاری در تهیه، تنظیم و به روزرسانی شرح مشاغل، فرایندها، آئین نامهها و دستورالعملهای منابع انسانی؛
· پیگیری و اجرای فعالیتهای مربوط به مدیریت جریان خروج کارکنان؛
مهارتهای مورد نیاز:
· توانایی تهیه گزارشهای تحلیلی؛
· آشنایی با ابعاد و حوزههای مختلف فرایندهای مدیریت منابع انسانی شامل جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، جبران خدمات، جامعه پذیری، مدیریت استعدادها و ....؛
· آشنایی با قوانین کار؛
· آشنایی با مدیریت امور داخلی و اداری؛
· توانایی نگارش و مکاتبات اداری؛
· دارای روابط عمومی قوی و تعامل با همکاران؛
· دارای مسئولیت پذیری، نظم و انضباط کاری و قدرت پیگیری بالا؛
· توانایی تجزیه و تحلیل و آشنایی با تکنیکهای حل مسئله و تصمیم گیری؛
· داشتن توانایی در برنامه ریزی و انجام چند کار به صورت هم زمان و مدیریت زمان به طور مؤثر.
آشنایی نسبی با فرایندهای "آموزش" و "ارزیابی عملکرد" در صورت شناخت مدلها و ابزارهای اجرای این دو فرایند اصلی مدیریت منابع انسانی، مزیت استخدام محسوب میشود.
معرفی شرکت
بهروزرسان، شرکتی دانش بنیان است که توسط تیمی بزرگ از متخصصین، افراد حرفهای و آموزش دیده از سال 1397 فعالیت خود را در حوزه تامین و توزیع محصولات غذایی آغاز کرده و تا امروز، در راستای آسانتر کردن خرید مواد غذایی از طریق بسترهای آنلاین به مسیر خود ادامه داده است. بازار آنلاین بهروزرسان، به تولیدکنندگان کالاهای ایرانی این فرصت را میدهد تا در فضایی آنلاین و بدون صرف هزینههای سنگین، بتوانند در سریعترین زمان ممکن محصولات خود را به بازار معرفی کرده و به فروش برسانند. از طرفی دیگر، حذف واسطههای بین تولیدکننده و مصرفکننده، باعث شده تا همهی محصولات موجود در این بازار، با قیمت بسیار مناسب به دست مصرفکنندهی نهایی برسند.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردMicrosoft Office