استخدام کارشناس منابع انسانی و اداری
شرح موقعیت شغلی
شرح وظايف و اختيارات تخصصی:
- تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی
- دریافت رزومه‌ها و مدیریت بانک رزومه
- هماهنگی‌های دعوت به مصاحبه متقاضیان و همانگی برگزاری جلسه مصاحبه
- مستندسازی نتایج جلسات مصاحبه و اطلاع‌رسانی پذیرش یا عدم پذیرش به متقاضایان
- به‌روزرسانی مستمر پرونده‌های پرسنلی
- دریافت مدارک متقاضایان و تشکیل پرونده برای آن‌ها
- تنظیم قرارداد و اخذ امضای متقاضایان
- ثبت کلیه‌ی اطلاعات مربوط به افراد تاییده شده در سیستم
- پیگیری امور بیمه برای کارکنان
- انجام امور مربوط به تسویه حساب و خروج نیروی انسانی
- هماهنگی و اطلاع رسانی جلسات سازمانی در تقویم
- محاسبه کارکرد افراد و هماهنگی با واحد مالی برای امور پرداخت
شرايط احراز شغل:
- حداقل ۲ سال سابقه در زمینه منابع انسانی
- مسلط به قوانین و آیین نامه‌های اداره کار و تامین اجتماعی
- مسلط به نرم افزارهای آفیس
- توانمندی رازداری و مدیریت ارتباطات داخلی سازمان
- توانایی کار تیمی و توجه به جزئیات
- داشتن مهارت‌های ارتباطی قوی
- ترجیحا فارغ‌التحصیل کارشناسی در رشته‌های مرتبط
- دارای روحیه‌ی سخت‌کوشی و پشتکار
- علاقه‌مند به یادگیری
- بازه سنی 22 تا 35 سال
- منظم و منضبط و دقیق
- صبور در برخورد با متقاضیان و کارکنان و سریع و چابک در انجام کار
- توان انجام همزمان چندکار با هم
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- امور اداری
- مصاحبه
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست