Administering employment contracts and maintaining employee records
Oversee and manage the talent sourcing, recruitment, and selection process
Maintain the personal records of employees (CV Database) on matters such as wages, leave, and training
Conduct phone interviews with potential candidates, setting interviews and sending an invitation on managers calendar, and prepare interviews folder by required forms
Job analysis and preparation of job descriptions
Create employee training and development, including onboarding and ongoing personal and professional development opportunities
Carry out the day-to-day operations for Human Resources, e.g., recruitment, leave administration, onboarding, performance appraisal, etc.
Conducts exit interviews and summarizes findings
Nurture a positive working environment
Ensure the overall well-being, health, and safety
Welcomes new employees to the organization by conducting orientation & onboarding process
ایدهکاوان در این سالها با توجه به نیازهای بازار و کاربران، تمرکز روی محصول و تکیه به تیمی که ساختن رو خوب بلد بوده چند محصول مختلف روانهٔ بازار دیجیتال کرده. بهترینو و دوباره دو محصول پررنگ ماست که برای توانمندسازی کسبوکارهای کوچک و متوسط ساخته شده به امید این که این کسبوکارها در دنیای دیجیتال قد بکشن و بیشتر دیده بشن. مشتری پیدا کنن و بتونن مشتریهاشون رو نگه دارن.
دانشبنیان هستیم و عضو پارک علم و فناوری دانشگاه صنعتی شریف و فضای کاریمون رو جوری ساختیم که آدمهای مستقل، خلاق و اهل ساختن بتونن خودشون باشن و کنار هم رشد رو تجربه کنن.
ایدهکاوان هنوز راه زیادی در پیش داره و اگه دوست دارین با ما هممسیر بشین، نگاهی به فرصتهای شغلی ما بندازین.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیارزیابی عملکردجذب و استخدامحقوق و دستمزد