استخدام مدیر آموزش و ارزیابی عملکرد
شرح موقعیت شغلی
تیم منابع انسانی هلدینگ بهسازان فردا، به دنبال یک هم تیمی با انگیزه، پرتلاش، مسئولیت پذیر و کاردان در حوزه جذب و استخدام می گردد که واجد شایستگی های زیر باشد:
شرح وظایف و مسئولیت ها:
- طراحی، پیاده سازی و نظارت بر حسن اجرای برنامه های ارزیابی عملکرد
- تدوین و به روز رسانی شاخص‌های کلیدی عملکردی و رفتاری
- تدوین الگوهای شایستگی سازمان
- تدوین شاخص‌های عملیاتی و ارزیابی عملکرد و ارتباط آن با سیستم جبران خدمات
- اجرای کانون های ارزیابی
- مشارکت در هدف گذاری دوره ای کارکنان
- تحلیل و گزارش دهی دوره ای از نتابج عملکرد کارکنان
- ارائه راهکارهای بهبود عملکرد
- به روز رسانی استانداردهای آموزشی مشاغل
- طراحی و اجرای فرایندهای آموزشی (نیازسنجی، طراحی، اجرا و اثربخشی)
- نظارت بر حسن اجرای دوره های آموزشی
- تحلیل و گزارش دهی دوره ای از اثربخشی برنامه های آموزشی برگزار شده
- تدوین و اجرای برنامه های توسعه مدیران ارشد سازمان
- بودجه بندی آموزش
- تهیه پرونده آموزشی پرسنل
شایستگی های عمومی:
- توانمندی برقراری ارتباط موثر
- روحیه کار تیمی
- منظم و دقیق
- تاب آوری بالا
- خلاقیت
- مدیریت زمان
- انعطاف پذیر
شایستگی های تخصصی:
- تسلط بر فرایندها و مدل های ارزیابی و مدیریت عملکرد
- تسلط بر استخراج KPI های فردی / واحدی
- تسلط بر برگزاری جلسات هدف گذاری و بازخورد
- تسلط بر تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد
- تسلط بر مدل های نیازسنجی، ارزیابی و اثربخشی آموزش
- تسلط بر برگزاری دوره های آموزشی
- آشنایی با نرم افزارهای آموزش
- تسلط بر نرم افزارهای Excel و PowerPoint
- آشنایی با داشبوردسازی
شرایط کار و شرکت:
- ساعت کاری شنبه تا چهارشنبه 8:00 الی 16:48
- محدوده پاسداران
مزایای شرکت:
- پاداش
- وام
- کارانه
- بیمه تکمیلی
- هدایای مناسبتی
- میان وعده
- کمک هزینه نهار و ایاب ذهاب
- اقامتگاه تفریحی
مهارت‌های مورد نیاز
- ارزیابی عملکرد
- آموزش
- مدیریت آموزش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت