بهسازان | Behsazan

تولید و صنایع ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر behsazan.ir

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام کارشناس دیجیتال مارکتینگ (اسلامشهر)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

دیجیتال مارکتینگ
موقعیت مکانی

تهران ، اسلامشهر
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

گروه صنایع چوبی بهسازان برای گسترش خانواده بزرگ خود در استان تهران از یک نفر کارشناس دیجیتال مارکتینگ دعوت به همکاری می نماید.

آشنایی با زبان برنامه نویسی وب
آشنایی با مفاهیم اولیه مورد نیاز در SEO
آگاهی کامل از تمام فیچرهای فروشگاه های اینترنتی
توانایی برنامه ریزی و پیگیری نیازهای وب سایت
توانایی ایجاد ارتباط موثر با کلیه واحدهای سازمان (تولید و اداری)
مهارت تصمیم سازی و حضور در جلسات تبلیغات و برندینگ و دریافت کمپین های تبلیغاتی
توانایی در بروز اوری وب سایت و شبکه های اجتماعی مورد نیاز
توانایی در ایجاد لینک های موردنیاز برای افزایش اثربخشی محتوا
توانایی در ارتباط با سایر وب سایت ها و ایجاد ارتباط موثر با ان ها
تجربیات: 2 تا 5 سال (به صورت تخصصی در فضای وب سایت و فروشگاه های اینترنتی)
بیمه ،پاداش ،پورسانت، سرویس رفت و برگشت، ناهار ،هدایای مناسبتی
سرویس: آزادی، شهریار، شهر قدس، اندیشه، اسلامشهر، کرج
شایان ذکر است محل حضور خانواده بهسازان واقع در احمد آباد مستوفی می باشد.

معرفی شرکت

سالیان پیش، یک رویایی برای به اشتراک گذاشتن داشتم، رویای رساندن بهسازان به دروازه های شهرت. امروز، این رویا به یک واقعیت نزدیک شده است، واقعیتی که پیش روی ماست و ما را به یکدیگر پیوند داده است. زیرا که ما معتقدیم این پرداختن به جزییات دقیق در طراحی، تولید و اجرا بوده است که بهسازان را امروز به کسب و کاری موفق بدل کرده است؛ و این همان چیزی است که از پشتکار و اراده ما برای موفقیت بهره گرفته است. بهسازان همواره در این سالها در تولید محصولات با کیفیت برتر و مهمتر از آن، در توجه به مشتری، زبانزد و متمایز بوده است. به عبارت ساده، تمام تلاش تیم خلاقانه ما در راستای ایجاد یک تیم اجرایی پویا، موثر، دقیق و سختگیر در کیفیت طراحی، ساخت و اجرا خلاصه شده است، که از اصول اساسی اعتماد بنیادین بین ما و کارفرما بشمار می رود. ما به طور مداوم متعهد به پیروی از فلسفه کاریمان هستیم تا با اشتیاق به توسعه، همراه با نوآوری، در محصولات و تلاش در جهت دستیابی به بالاترین سطح کارایی ادامه دهیم.