بهپرداز همراه سامانه اول (بهسا) | Behsa

مخابرات و ارتباطات (تلکام) ۵۰۱ تا ۱۰۰۰ نفر Behsacorp.com

فرصت‌های شغلی ۱۸

استخدام Senior Talent Development

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

job description:
● Determining educational needs in career path.
● Preparation of Training calendar.
● preparation of Training budget.
● Planning for performance management system.
● Preparation for performance KPIs.
● implementation of employee performance evaluation.
● Oversee suggestions and ideas for improving HR processes.
● Reviewing, designing and implementing the service compensation system (Position and person grading).
● design of reward management system.
● HR KPI reports.
● Analytical reports of human resources.

Requirements:

Education level: Masters – Bachelors (HRM and other management Degree, psychology).
Experience: 5 to 8 years.
training courses: performance evaluation, training planning, ISO 10015, strategic management of human resources, talent management, evaluation center.
Required software: performance evaluation platforms, training management platforms, Jira.
Education standards and educational needs assessment

Skills:

management dashboard reports.
Knowledge of human resource subsystems.
English language.

معرفی شرکت

شرکت بهسا (بهپرداز همراه سامانه اول) در تیرماه سال ۱۳۹۶ با مشارکت شرکت های ارتباطات سیار ایران (همراه اول) و بهپرداز جهان به صورت شرکت سهامی خاص ثبت گردید و فعالیت اجرایی خود را از ابتدای مرداد ماه همان سال آغاز نمود.مأموریت بهسا شامل تولید، تأمین، مدیریت و راهبری حوزه فناوری اطلاعات در صنعت مخابرات است که مشاوره، نظارت، مدیریت پیمان، تامین نرم افزار، سخت افزار و شبکه با تاکید بر رفع کامل نیازمندی‌های همراه اول را نیز دربرمی‌گیرد. همچنین شرکت بهسا در نظر دارد، تأمین بسترها و سرویس‌های ارزش افزوده را برای همراه اول انجام دهد.