اینجا شرکت دانش بنیان بهین راهکار است. حفظ سرمایه های انسانی، توسعه فرهنگ یادگیری، بهبود مستمر، مشارکت جمعی، مسئولیت پذیری و مشتری مداری از ارزشهای بنیادین خانواده بزرگ و صمیمی بهین راهکار می باشد. اگر علاقه مند به مشارکت در طرح های توسعه ای ما و توسعه روز افزون تخصص و توانمندی های خود در قالب کار تیمی هستید ادامه متن زیر را مطالعه فرمایید. برای همکاری با مجموعه بهین راهکار در عنوان شغلی دستیار تیم توسعه و محصول نیاز به مهارتهای زیر در سطح مطلوب دارید:
وظایف و مسئولیت ها:
کمک به برنامهریزی و اجرا و گزارشدهی sprint ها
شرکت درتمام جلسات Sprint Planning، Daily Standup، Sprint Review و Retrospective
انعکاس کیفیت و زمانبندی تسک ها در Sprint Score مربوط به Sprint
ارسال یادآوری زمانبندی های ضروری قبل از sprint، در طول sprint و بعد از sprint تا زمان Bug-free Signoff به POها و اعضای تیم های محصولات
بررسی صحت و بهروزرسانی Timesheet و میزان Workload تیمها و حضور و غیاب جلسات Daily
مانیتورینگ Goal Initial Delivery
ارسال هشدار در صورت تاخیر در گزارشدهی و تکمیل وظایف
اطمینان از اینکه POها Acceptance Criteria تمام Taskهای sprint را شفاف ثبت کردهاند و موارد Definition of Readiness رعایت شده است و Definition of Done کامل شده است.
اطمینان از درج تایدیه های DoR و DoD و ... توسط POها و نماینده QA/QC در محصول و ...
پیگیری تعیین تکلیف کردن Technical Debts با POها
تحلیل دادهها و ارائه گزارشهای کمی و کیفی:
دریافت Sprint Review Score از ذینفعان و CTO و سرپرست طراحی UI/UI
استخراج و تحلیل Sprint Score به تفکیک هر sprint
ارائه گزارشهای هفتگی درباره Velocity Team و میزان تکمیل Story Points
بررسی میزان Cycle Time و Lead Time برای بهبود بهرهوری تیم
تحلیل روند Commitment vs Completion
برنامهریزی جلسات فنی و مدیریتی با Dev Team، PO، CTO، QA/QC و سایر بخشها
جلسات دیلی روزانه و هماهنگی هفتگی Product Management با POها و CTO و SEM
یادآوری و ارسال دعوتنامه جلسات از طریق Outlook
تنظیم صورتجلسات (Meeting Minutes) و مستندسازی تصمیمات کلیدی در Confluence
پیگیری تصمیمات جلسات و اطمینان از اجرای اقدامات مصوب
بررسی تعداد Bug و تفکیک به sprintهای توسعه قابلیت در محصول برای سنجش کیفیت کد به تفکیک sprint
مزایا همکاری با بهین راهکار
محیط شغلی بسیار شاد و پویا
امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی
دوره های آموزشی تخصصی
امکان استفاده از امریه سربازی
پرداخت های ماهانه کاملاً منظم
استفاده از خدمات بیمه تکمیلی با سقف پوششی بسیار مطلوب
هدایا مناسبتی
و بسیاری امکانات رفاهی و انگیزشی استاندارد که مطابق با آئین نامه رفاهی شرکت اجرا می گردد.
ترجیح ما رابطه همکاری بلند مدت و پایدار است، در این مسیر با بکارگیری ارزشها و فرهنگ سازمانی غنی خود، به دنبال خلق تجربه لذت بخش رشد و تعالی سرمایه های انسانی خود خواهیم بود.
شــرکت بهین راهـکـار (دانش بنیــان) با هــــدف ارائه راهکارهــای جامع و یکـپارچـه امنیت فنــاوری اطلاعـــات در سـال 1388 تاسیـس گــردید. استـراتژی اصلی شرکت، تامین ســـامانه ها و خدمـــات مـــورد نیـــاز بــرای افزایــش امنیت و نیــز کاهـــش هــزینه های تــوسعه حــوزه امنیت فنـــاوری اطلاعات در سازمان های بزرگ با بکارگیری سامانه های خودکار و بر اساس بهروش ها و استانداردها بوده است. در سال های اخـیر با تــوجه به تنوع بخشی به خدمات و سامـانه ها و از طرفـی تمرکز بر نیازمنـدی های مشتریان بزرگ، سامانه ها و خدمات شرکت رشد و بلوغ بسیاری یافته است. استـــراتژی اصلی شـــرکت مــا، ورود به حــوزه های هـــای تــک (High Tech) در مسیر تامین امنیت سازمانها، از طـریق همکاری با متخصصین حرفه ای و توانمندسازی مستمـر آنها به منظور پاسخگویی به نیازهای رو به روشد سازمانهاست.