تهیه، اجرا و نظارت بر حسن انجام برنامه های سرویس دوره ای و پیشگیرانه دستگاه های تولیدی و تأسیساتی و انجام آن در موعد مقرر
تهیه و اجرای شناسنامه و دستورالعمل و چک لیست تعمیرات و نگهداری از دستگاه های تولیدی و تاسیساتی
تنظیم و تقسیم برنامه کاری پرسنل تحت سرپرستی برابر تخصص و ساعات خدمت آنان
اجرا و نظارت بر انجام صحیح و به موقع خدمات درخواست شده از واحد های دیگر
بررسی علل ریشه ای خرابی ها و توقفات تجهیزات جهت شناسائی خرابی های مزمن، عوامل توقف، تجهیزات پرهزینه، عوامل ریسک و... و حذف عوامل بوجود آورنده آنها
همکاری و مشارکت با واحدهای دیگر کارخانه جهت راه اندازی و نصب ماشین آلات، نوسازی تاسیسات و اجرای برنامه های توسعه ای
آموزش دوره ای به کارکنان دیگر واحد ها در زمینه چگونگی استفاده از ماشین آلات و دستگاهها برای دوام آن ها و تهیه دستورالعمل های مربوطه
شناسایی و ارزیابی پیمانکاران خارجی در ارایه خدمات فنی و تعمیراتی و همکاری جهت تعمیرات دستگاههای تخصصی غیر قابل تعمیر در داخل کارخانه و همچنین رتبه بندی پیمانکاران از نظر توانایی و قابلیت ها
همکاری با پیمانکار خارجی و نظارت بر اجرای صحیح تعمیرات و امور دستگاه های تخصصی.
ارزیابی فنی و اقتصادی تعمیرات و خرید تجهیزات و گزارش دهی در مورد آن ها
تعیین نقطه سفارش و موجودی کف انبار برای قطعات و پیگیری جهت تهیه و خرید با هماهنگی سرپرست انبار
ارایه گزارش مکتوب عملکرد واحد نگهداری و تعمیرات به مدیر به صورت روزانه، هفتگی و ماهیانه و پیشنهاد برنامه های آینده
نظارت بر انجام صحیح و به موقع خدمات پس از فروش شرکت ها ( نصب و راه اندازی، گارانتی و ... )
مدیریت دانش و ثبت و حفظ سوابق، تجربیات و دانش های فنی ایجاد شده )پرسنل، تجهیزات و... ( در قالب فرم ها و نرم افزار نگهداری و تعمیرات
اجرای S5 و نظارت بر حسن انجام آن در واحد نگهداری و تعمیرات
پیشنهاد راهکارهای بهبود عملکرد به مدیر خود
شرایط احراز:
جنسیت: آقا
رشته تحصیلی: لیسانس (حداقل) مکانیک
سابقه کار: حداقل 5 سال در واحد نگهداری و تعمیرات (3 سال سابقه سرپرستی و یا مدیریت)
تسلط به نرم افزارهای Word، Excel، AutoCAD
تسلط به نقشه کشی صنعتی
مسلط به فرآیند برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات CMMS (PM, EM & …) و نرم افزارهای مربوطه
دارای تجربه تعمیراتی در دستگاه های پنوماتیک، هیدرولیک، گیربکس، تاسیساتی
آشنایی با نرم افزار MS Project
آشنایی به زبان انگلیسی (در حد خواندن متون تخصصی)
آشنایی با برق صنعتی
منظم و دقیق
قدرت مدیریت تیمی
پیگیر و سختکوش
مسئولیت پذیر
خلاق و باهوش
توانایی حل مساله
توانایی تحمل فشار کاری
مزایا:
پرداخت حقوق و مزایا بدون تاخیر
پاداشهای ماهیانه
صبحانه و ناهار
سرویس رفت و برگشت
بیمه تامین اجتماعی از اولین روز کاری
بیمه تکمیلی
هدایای مناسبتی
محیط کاری حرفه ای و تعاملی
امکان رشد و ارتقاء
معرفی شرکت
بسپار گستر در سال 1387 با هدف تولید آمیزههای پلیمری مورد استفاده در صنایع خودروسازی با تأکید بر بومیسازی فناوری، تأسیس گردید. تدوین سند چشم انداز شرکت بر پایه دو اصل تولید محصولات در رده فناوری محصولات شرکتهای پیشروی جهانی و توسعه متوازن در هر سه مؤلفهی فناوری (سخت افزار، مغز افزار و نرم افزار) انجام گردیده است. در همین راستا از سال 1391 تولید و توسعه چسبهای گرمانرم با برند "لومیناک، Luminak" آغاز گردید. آرمان شعار بسپار گستر یعنی "کیفیت از طریق نوآوری..." "Quality Through Innovation…"است