تلاش در جهت تحقق خط مشی و اهداف تعیین شده در حوزه توسعه بازار توسط مدیر مستقیم
پیشنهاد و اجرای راهکارهای بهبود فرایندهای توسعه بازار که منجر به تثبیت بازار و یا افزایش فروش می شود
اطلاع از مناقصات مرتبط با محصولات و خدمات و آمادهسازی اسناد مرتبط با مناقصات
ارائه گزارشهای دوره ای توسعه بازار بهصورت منظم به مدیر مستقیم
بررسی وضعیت تحقق اهداف و برنامههای مرتبط به صورت مستمر و از طریق گزارشهای دریافتی و بررسی های میدانی
پیگیری انجام اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه بهمنظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه برنامه های فعلی توسعه بازار با اهداف از پیش تعیین شده
شرکت در جلسات کمیته تعیین قیمت محصولات
همکاری با واحد مالی در راستای تهیه و تصویب برنامه های بودجه
همکاری در انجام کلیه وظایف و مسئولیتهایی که در روشهای اجرایی سیستم تضمین کیفیت و از طریق واحد سیستمها و روشها بر عهده شاغل در این سمت گذاشته شده است
ارتباط مستمر با واحد تحقیق و توسعه در راستای ارائه اطلاعات مرتبط با پایش نیازهای بازار و مشتریان و هدایت برنامه های توسعه محصولات فعلی و تولید محصولات جدید
شناسایی و آنالیز محصولات رقبا با همکاری واحد تحقیق و توسعه
مدیریت، مسئولیت و نظارت بر حسن عملکرد سرمایه های انسانی در واحد توسعه بازار
برگزاری جلسات مستمر با تیم توسعه بازار جهت افزایش نظارت و هدایت صحیح اعضای تیمها به سمت اهداف از پیش تعیین شده
بررسی و احصاء نیازهای آموزشی همکاران واحد توسعه بازار
کمک به توسعه و انتقال دانش، مهارتها و آموزشهای کسب شده به سایر همکاران و توجه به اصل جانشین پروری
بررسی علل بازگشت محصول از طرف مشتریان و ارائه راهکارهایی در جهت کاهش آن
اتخاذ روشهای مناسب در راستای اندازهگیری رضایت مشتریان و تدوین برنامههایی جهت افزایش رضایتمندی آنها
اتخاذ روشها و راهکارهای مناسب برای دریافت بازخورد از مشتریان ناراضی و و رسیدگی به آنها
برنامه ریزی برای ارتباط با کیفیت و مستمر بخش خدمات مشتریان با مصرف کنندگان محصول در جهت دریافت بازخورد
شناسایی بازارهای هدف و بهترین راه های دستیابی به آنها
نظارت و کنترل بر اثربخشی استراتژی های توسعه بازار
تدوین استراتژی های بازاریابی
تحقیق و تحلیل صحیح روند بازار و نیازهای مشتریان
تحلیل مستمر بازار محصولات (شامل شرکتهای رقیب و مشتریان)
بررسی کانالهای تبلیغاتی مناسب در راستای توسعه بهتر و بیشتر محصولات
حضور در نمایشگاههای مرتبط جهت معرفی محصولات شرکت و همچنین آشنایی با بازار
استفاده از ظرفیتهای فضای مجازی و وب سایت شرکت در راستای ارتقاء سطح و کیفیت بازاریابی و فروش دیجیتالی
تدوین برنامه های مدون توسعه بازار در جهت شناخت مشتریان جدید و افزایش حوزه نفوذ بازار در راستای برنامه های استراتژیک افزایش ضریب نفوذ در بازار
تعیین نرخهای تخفیف و مسئولیت طراحی و هدایت کمپینهای تبلیغاتی و توسعه بازار
طراحی و هدایت تحقیقات بازار و جمع آوری و طبقه بندی اطلاعات مورد نیاز از مشتریان، رقبا، عوامل توزیع و...
مطالعه و برنامه ریزی جهت ایجاد و تقویت مزایای رقابتی در محصولات شرکت
بررسی محصولات شرکت و رسم منحنی عمر آنها (PLC) در راستای پیش بینی بازار
مطالعه و برنامه ریزی برای خلق، توسعه و حمایت از نام تجاری فعلی و ثبت برندهای جدید در صورت لزوم
طراحی محصولات سفارشی برای مشتریان ویژه و تنظیم برنامه بازاریابی ویژه آن محصولات
هماهنگی با واحد تبلیغات در راستای طراحی هدایای مناسبتی برای مشتریان
شرایط احراز:
حداقل 7 سال سابقه کار بازاریابی
حداقل 3 سال سابقه کار در سطوح مدیریتی
مهارت کامل در استفاده از نرم افزارهای بسته Microsoft Office
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط با مباحث فروش و توسعه بازار
رهبری و هدایت تیم
آموزش، مربیگری و راهنمایی
خلاقیت و نوآوری
اعتماد به نفس بالا
صداقت و رازداری
سختکوشی و پیگیری
نظم و دقت
تفکر سیستماتیک و مدیریت دانش
مهارتهای ارتباط بین فردی و سخنوری
مهارتهای تحلیل و پیش بینی آماری
مهارتهای برنامه ریزی و مدیریت زمان
مهارتهای مدیریت استرس و توانمندی کار در شرایط پرفشار
مهارتهای حل مشکل
مهارتهای ادراک اجتماعی
تسلط به انواع روشهای مدرن توسعه بازار بالاخص بازاریابی دیجیتالی
تسلط به اصول و فنون مذاکره
معرفی شرکت
بسپار گستر در سال 1387 با هدف تولید آمیزههای پلیمری مورد استفاده در صنایع خودروسازی با تأکید بر بومیسازی فناوری، تأسیس گردید. تدوین سند چشم انداز شرکت بر پایه دو اصل تولید محصولات در رده فناوری محصولات شرکتهای پیشروی جهانی و توسعه متوازن در هر سه مؤلفهی فناوری (سخت افزار، مغز افزار و نرم افزار) انجام گردیده است. در همین راستا از سال 1391 تولید و توسعه چسبهای گرمانرم با برند "لومیناک، Luminak" آغاز گردید. آرمان شعار بسپار گستر یعنی "کیفیت از طریق نوآوری..." "Quality Through Innovation…"است
مهارتهای مورد نیاز
توسعه بازارتحلیل بازاراصول و فنون مذاکرهاستراتژی بازاریابیتوانایی رهبری تیم