تسلط به مدل های مدیریت عملکرد، طراحی، پیاده سازی و بهبود فرآیند و تهیه گزارشهای دوره ای و اندازه گیری عملکرد کارکنان
راهبری فرایند جذب و استخدام بر اساس دستورالعمل مربوطه
راهبری و اجرای فرآیند آموزش در سازمان در بخشهای نیازسنجی، تهیه تقویم آموزشی، اجرای و پایش اثر بخشی آموزش
راهبری و اجرای برنامه های رفاهی و انگیزشی
راهبری و رفع تعارضات رفتاری
تدوین و به روز رسانی شناسنامه شغل کارکنان و چارت سازمانی واحدها
شناسایی فرآیندهای سازمان و تعیین شاخصهای پایش و اندازهگیری آن
تدوین و پیشنهاد مسیرهای کارراهه شغلی مشاغل به مدیریت و تلاش در جهت جاری سازی کارراهه های مصوب
تهیه و ارائه گزارشهای دوره ای عملکرد، اثربخشی و رضایتمندی کارکنان
تهیه و ارائه گزارشهای دوره ای از فرایندهای جذب، مدیریت عملکرد، آموزش و نگهداشت
معرفی شرکت
بسپار گستر در سال 1387 با هدف تولید آمیزههای پلیمری مورد استفاده در صنایع خودروسازی با تأکید بر بومیسازی فناوری، تأسیس گردید. تدوین سند چشم انداز شرکت بر پایه دو اصل تولید محصولات در رده فناوری محصولات شرکتهای پیشروی جهانی و توسعه متوازن در هر سه مؤلفهی فناوری (سخت افزار، مغز افزار و نرم افزار) انجام گردیده است. در همین راستا از سال 1391 تولید و توسعه چسبهای گرمانرم با برند "لومیناک، Luminak" آغاز گردید. آرمان شعار بسپار گستر یعنی "کیفیت از طریق نوآوری..." "Quality Through Innovation…"است
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیسرپرستی منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکرد