تلاش در جهت تحقق خط مشی و اهداف تعیین شده در حوزه فروش توسط مدیر مستقیم
پیش بینی و هدف گذاری میزان فروش براساس اهداف و برنامه های استراتژیک شرکت در فواصل زمانی دوره ای
پیشنهاد و اجرای راهکارهای بهبود فرایندهای فروش که منجر به افزایش فروش می شود
نظارت بر فعالیت مراکز توزیع و فروش یا عاملین فروش محصولات
مذاکره حضوری با مشتریان ویژه جهت معرفی محصولات و خدمات و یا عقد قرارداد
همکاری در شناسایی، ارزیابی و انتخاب عاملین و نمایندگان فروش
بررسی پایش عملکرد عاملین فروش و اطلاع نتایج به آنها
ارائه گزارشهای دوره ای فروش به صورت منظم به مدیر مستقیم
همکاری و هماهنگی با واحد مالی جهت وصول مطالبات
بررسی وضعیت تحقق اهداف و برنامههای مرتبط به صورت مستمر و از طریق گزارشهای دریافتی و بررسی های میدانی
شناسایی ریسکها و فرصتهای مرتبط با فروش و تلاش در جهت کنترل آنها
پیگیری انجام اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه بهمنظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه برنامه های فعلی فروش با اهداف از پیش تعیین شده
تجزیه و تحلیل آمار فروش
شرکت در جلسات کمیته تعیین قیمت محصولات
همکاری با واحد مالی در راستای تهیه و تصویب برنامه های بودجه
همکاری در انجام کلیه وظایف و مسئولیتهایی که در روشهای اجرایی سیستم تضمین کیفیت و از طریق واحد سیستمها و روشها بر عهده شاغل در این سمت گذاشته شده است
ارتباط مستمر با واحد تحقیق و توسعه در راستای ارائه اطلاعات مرتبط با پایش نیازهای بازار و مشتریان و هدایت برنامه های توسعه محصولات فعلی و تولید محصولات جدید
مدیریت، مسئولیت و نظارت بر حسن عملکرد سرمایه های انسانی در واحد فروش
برگزاری جلسات مستمر با تیم فروش جهت افزایش نظارت و هدایت صحیح اعضای تیم به سمت اهداف از پیش تعیین شده
بررسی و احصاء نیازهای آموزشی همکاران واحد فروش
کمک به توسعه و انتقال دانش، مهارتها و آموزشهای کسب شده به سایر همکاران و توجه به اصل جانشین پروری
نظارت بر ارسال محصولات برای مشتریان طبق برنامه زمانبندی
پیگیری جهت تحویل محصول و خدمات مشتریان مطابق زمانبندی توافق شده
ارتباط مستمر با مدیر برنامهریزی در خصوص اعلام سفارشهای دریافتی و هماهنگی جهت تحویل بهموقع محصولات
مهارت کامل در استفاده از نرم افزارهای بسته Microsoft Office
آشنایی با نرم افزارهای مرتبط با مباحث فروش و توسعه بازار
رهبری و هدایت تیم
آموزش، مربیگری و راهنمایی
خلاقیت و نوآوری
اعتماد به نفس بالا
صداقت و رازداری
سختکوشی و پیگیری
نظم و دقت
تفکر سیستماتیک و مدیریت دانش
مهارتهای ارتباط بین فردی و سخنوری
مهارتهای تحلیل و پیش بینی آماری
مهارتهای برنامه ریزی و مدیریت زمان
مهارتهای مدیریت استرس و توانمندی کار در شرایط پرفشار
مهارتهای حل مشکل
مهارتهای ادراک اجتماعی
تسلط به اصول و فنون مذاکره
معرفی شرکت
بسپار گستر در سال 1387 با هدف تولید آمیزههای پلیمری مورد استفاده در صنایع خودروسازی با تأکید بر بومیسازی فناوری، تأسیس گردید. تدوین سند چشم انداز شرکت بر پایه دو اصل تولید محصولات در رده فناوری محصولات شرکتهای پیشروی جهانی و توسعه متوازن در هر سه مؤلفهی فناوری (سخت افزار، مغز افزار و نرم افزار) انجام گردیده است. در همین راستا از سال 1391 تولید و توسعه چسبهای گرمانرم با برند "لومیناک، Luminak" آغاز گردید. آرمان شعار بسپار گستر یعنی "کیفیت از طریق نوآوری..." "Quality Through Innovation…"است
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت فروشفروش و بازاریابیاصول و فنون مذاکرهMicrosoft Office