استخدام کارشناس جذب و استخدام

شرح موقعیت شغلی

• استخدام و هماهنگی مصاحبه و همچنین جمع‌آوری مستندات و منابع برای استخدام کارکنان.
• پیگیری تصمیمات مربوط به استخدام.
• توزیع، تکمیل و تهیه مدارک برای استخدام‌های جدید.
• هدایت و راهنمایی کارمندان جدید و معرفی آن‌ها به کارمندان قدیمی برای برقراری ارتباط قوی میان آن‌ها.
• کمک به توسعه سیاست‌ها و رویه‌های سازمان.
• هماهنگی کارهای مربوط به خروج کارمندانی که اخراج شدند و یا استعفا دادند.

• تسلط به انجام محاسبات کارکرد و حقوق و دستمزد مزیت محسوب می‌شود.
• توجه عالی به جزئیات هنگام انجام چندین وظیفه.
• توانایی رسیدگی به شرایط حساس و رازدار بودن.
• داشتن علم بالا در کار با کامپیوتر به‌خصوص کار با مایکروسافت آفیس.
• توانایی بسیار بالا در سازماندهی کردن.
• توانایی ایجاد و توسعه روابط.
• امکان اجرای کارهای روزانه با حداقل نظارت.
• توانایی حفظ و بایگانی مدارک و اسناد و پاسخ‌دهی به مراجعین و تماس‌های تلفنی.
• داشتن ابتکار عمل.
• توانایی قضاوت صحیح و کار بدون نقص برای الگو شدن میان دیگر افراد سازمان.
• آشنایی با نرم‌افزار راهکاران.

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• مصاحبه و گزینش
• جذب و استخدام

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه