جین وست | Jeans West

تولید و صنایع ۵۰۱ تا ۱۰۰۰ نفر jeanswest.ir

فرصت‌های شغلی ۲۸

استخدام کارشناس منابع انسانی(خانم)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

اگر به تازگی فعالیت خودتان را در حوزه منابع انسانی آغاز کرده اید و یا در حال حاضر در این بخش مشغول به فعالیت هستید، این موقعیت شغلی فضای رشد و پیشرفت و شناخت حوزه های مختلف منابع انسانی (جذب استعداد، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه و ...) را برای شما فراهم می کند. در این بخش شما با همکاری شریک راهبردی منابع انسانی با تمامی واحدهای عملیات در ارتباط هستید تا پروژه های حوزه ی مدیریت منابع انسانی به خوبی اجرایی شود.

شرایط مورد نیاز:

مدیریت فرایند Sourcing و Headhunt
نظارت بر فرایند بررسی رزومه ها
نظارت بر انجام مصاحبه های تلفنی و حضوری
مشارکت در ارزیابی و بهبود فرایند جذب
مدیریت و بهبود استراتژی های جذب و استخدام و همسو سازی (On-Boarding و Orientation)
پر کردن موقعیت های شغلی باز در سریعترین زمان ممکن با توانمند ترین افراد
تسلط به مدل های جبران خدمات
تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
مسلط به محاسبه حقوق و دستمزد بیمه و مالیات

شرایط احراز:

داشتن مهارت های ارتباطی قوی
برخورداری از روحیه کار تیمی و مهارت در برقراری ارتباط با دیگران
فعال و پویا، خلاق و جویای پیشرفت، با انگیزه در کار
موقر و آراسته
سابقه کار بین 2 تا 3 سال

مزایا:

پاداش بر اساس چارچوب اهداف و KPI
هدايای مناسبتی
آموزش های ضمن خدمت
بیمه تامین اجتماعی
بیمه تکمیلی
نهار شرکتی
پزشک سازمانی
بن و تخفیف های پرسنلی برای استفاده در شرکت های زیرمجموعه هلدینگ (جین وست، بانی مد، بالکافه و ...)

محل کار : پونک، شهرک هما

معرفی شرکت

شرکت آواکتان نمایندگی رسمی برند جین وست در ایران بیش از 11 سال سابقه فعالیت در صنعت پوشاک را دارد و در حال حاضر با بیش از 700 نفر پرسنل جزء بزرگترین شرکت‌های حاضر در این صنعت است . شرکت آواکتان علاوه بر صنعت پوشاک (جین وست ) ، در حوزه کافه رستوران با برند رسمی بالکافه، فروش آنلاین با نام بانی مد، خشکشویی آنلاین با نام تجاری دیجی واش و همچنین گروه آموزشی رز آکادمی نیز فعالیت میکند. این شرکت با تیمی پویا و فعال و در راستای توسعه و نیل به اهداف سازمان ، علاقمند به جذب نیروهای مستعد و علاقمند به رشد فردی و سازمانی است .