توسعه و پیاده سازی استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب و کار
تجزیه و تحلیل اثربخشی روش ها و ابزارهای منابع انسانی
مدیریت ارتباطات و روابط کارکنان را از طریق رسیدگی به خواسته ها ، شکایات یا مسائل دیگر
نظارت و توسعه فرایند جذب و انتخاب و ارتقا برند کارفرمایی
حمایت از نیازهای تجاری فعلی و آینده از طریق توسعه ، مشارکت ، ایجاد انگیزه و حفظ سرمایه انسانی
توسعه و نظارت بر کل استراتژی ها ، سیستم ها ، تاکتیک ها و رویه های منابع انسانی در سراسر سازمان
ایجاد محیط کار مثبت و سازنده
نظارت بر برنامه های حقوق و مزایا و جبران خدمات
ارزیابی نیازهای آموزشی برای اعمال و نظارت بر برنامه های آموزشی
گزارش به مدیریت و ارائه پشتیبانی تصمیم گیری از طریق معیارهای منابع انسانی
مدیریت و رهبری اعضای تیم خود
شرایط و تخصص های مورد نیاز این موقعیت شغل:
حداقل 5 سال سابقه کاری در سمت مدیر منابع انسانی
کارشناسی / کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی از دانشگاه های معتبر و دولتی ایران و جهان
مهارت های بین فردی و حل تعارض عالی
مهارت های تحلیلی و حل مسئله قوی
مهارت های نظارتی و رهبری قوی
مسلط به سیستم های منابع انسانی و پایگاه های داده
دانش عمیق در مورد تمام عملکردهای منابع انسانی
دانش عمیق از قانون کار و بهترین شیوه های مدیریت سرمایه انسانی
تجربه در برنامه ریزی استراتژیک
دارا بودن گواهینامه هایی مانند PHRI و SPHRI امتیاز محسوب می شود
معرفی شرکت
ما در ازکیوام یک تیم منسجم هستیم و قرار است همسایههای خوبی باشیم. همسایههایی که در کنار احترام به حقوق یکدیگر، هممسیرند و برای رسیدن به یک هدف قدم برمیدارند.
ما اینجا هستیم که به پشتوانه تجربه و اعتبار برند ازکی و تیمی حرفهای در حوزه خدمات مالی قدمهای درستی برداریم. نتیجه فعالیتهای ما، بالا بردن قدرت خرید و بهبود کیفیت زندگی است. درواقع ما علاوه بر ساده کردن مسیر دریافت اعتبار و وام برای مشتریان، آنها را به شبکه گستردهای از فروشندگان کالا و خدمات وصل میکنیم؛ هدف ما همین است کوتاه کردن مسیر خواستن تا رسیدن.
اگر شما هم در کنار رشد فردی، به داشتن اثر فکر میکنید، همیشه جایی کنار ما برای شما خالی است. منتظر رزومه شما هستیم.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردحقوق و دستمزد