ما در ازکی به دنبال یک همکار مسئولیتپذیر و متعهد در نقش کارشناس جذب و استخدام هستیم. اگردر این زمینه تجربه داری و مایلی در محیطی پویا و دوستانه کار کنی، این موقعیت میتونه شروع مسیر شغلی هیجانانگیزت باشه.
مسئولیتها و وظایف:
اجرای فرآیند کامل جذب از نیازسنجی تا آنبوردینگ
طراحی پروفایل های شغلی و تجزیه و تحلیل شغل
تلنتیابی فعال (Headhunting) از طریق لینکدین و شبکههای حرفهای
جستجو و ارتباط هدفمند با کاندیداها فراتر از رزومههای دریافتی از جاببردها
مدیریت و بهروزرسانی مستمر Talent Pool
نگارش و بهینهسازی آگهیهای استخدام متناسب با هر نقش در جاببردها و کانالهای دیجیتال
همکاری نزدیک با Hiring Managerها برای تعریف دقیق نیازمندیها
ارزیابی رزومهها، انجام مصاحبههای اولیه و هماهنگی مراحل بعدی در بستر ATS
شایستگی های مورد نیاز:
تسلط بر مفاهیم Talent Acquisition، Active Sourcing و Headhunting
تسلط بر انواع مدل ها و ابزارهای ارزیابی شایستگی به ویژه مصاحبه فردی
توانایی شبکهسازی و ایجاد کانکشنهای هدفمند
دقت بالا و توجه به جزئیات
آشنایی عملی با ATSها و ابزارهای دیجیتال جذب
روحیه پیگیری، نتیجهگرایی و مدیریت همزمان چند فرآیند
توانایی کار تیمی و تعامل موثر با مدیران واحدها
شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت، منابع انسانی، روانشناسی یا سایر رشته های مرتبط
حداقل 3 سال سابقهی مرتبط در پوزیشن جذب و استخدام
ساعت و روزهای کاری:
شنبه الی چهارشنبه ساعت 9 الی 17 همراه با یک ساعت شناوری
ما حاصل ایدهای هستیم که سال ۹۵ شکل گرفت؛ «بیمیتو» که چند سال بعد با «ازکی» ادغام شد و با اسم Azki.com به حرکت خودش ادامه داد. شروع تاریخ ما از دنیای «مقایسه و خرید آنلاین بیمه بوده و صنعت بیمه رو هم سالها پیش دریانوردها استارت زدن. ما در ازکی شبیه دریانوردهایی هستیم که صاحب کشتیچههای خودمونیم و با همدیگه کشتی بزرگتری رو دنبال خودمون میکشونیم. این کشتی بزرگ و غولپیکر یعنی ازکی!
کار ما اینه که به آدما کمک کنیم که با مقایسه کردن بهترین تصمیم رو بگیرن.
ما با هم داریم یک بیزینس رو حرکت میدیم و این فرصت رو داریم که اینجا ایدههامون رو اجرا کنیم، با کنجکاوی توی ازکی گشت و گذار کنیم، تکههای این کشتی بزرگ و کشتی خودمون رو با تخصصمون بهتر کنیم یا از نو بسازیم.
ما میخوایم چیزی بسازیم که کاربرمون بگه:
«چه چیز خفن و باحالی!»