استخدام کارشناس ارشد ارزیابی عملکرد
شرح موقعیت شغلی
ما تو تیم استراتژیمون به دنبال فردی با استعداد و با انگیزه هستیم که بتونه با مهارت ویژه اش در ارزیابی عملکرد همرو شگفت زده کنه ...
برای اینکه بتونیم با هم برنده شیم حتما به موضوعات زیر توجه کن :
برای اینکه بتونیم با هم برنده شیم حتما به موضوعات زیر توجه کن :
- برنامه ریزی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت برای KPI واحدهای مختلف
- پیاده سازی فرآیند ارزیابی عملکرد مبتنی بر OKR
- تهیه و تدوین شاخص های عمومی و تخصصی مشاغل جهت سنجش و نطارت
- انجام ارزیابی عملکرد در سطوح مختلف به صورت دوره ای.
- ممیزی نتایج ارزیابی و ارائه گزارش.
- پیگیری و دریافت گزارش شاخص های عملکردی از واحدهای مختلف
- طراحی و تدوین داشبوردهای مدیریتی برای KPI های سازمان.
- همکاری و برگزاری جلسات با مدیران و سرپرستان جهت جمع اوری داده های مورد نیاز
راستی یادت باشه دونستن یه سری چیزها هم خیلی میتونه به هم تیمی شدنمون کمک کنه :
- مسلط به فرآیند ارزیابی عملکرد مبتنی بر OKR وKPI
- آشنایی با مدلهای ارزیابی عملکرد استاندارد
- مسلط به نرم افزارهای مجموعه آفیس به خصوص اکسل پیشرفته
- مسلط به فرآیند توافق اهداف و ارزیابی عملکرد
- داده محوری و آشنایی با تحلیل داده ها
- آشنایی با زبان انگلیسی (متوسط به بالا)
- حداقل 3 سال تجربه مرتبط در زمینه ارزیابی عملکرد سازمان
و همچنین اگه اینها رو هم داشته باشی از نظر مهارت های نرم، فوق العاده اس :
- مهارت برقراری ارتباط مؤثر با سطوح مختلف سازمان
- قابلیت ارائه مطلب
- پیگیر و متعهد به نتیجه
- وقت‌شناس و منظم
- دقیق و داده محور
- روحیه انعطاف‌پذیری و سازگاری هنگام بُروز تعارض
- روحیه کار تیمی
مهارت‌های مورد نیاز
- ارزیابی عملکرد
- فرایندهای منابع انسانی
- Microsoft Office
زبان‌های مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست