ما تو تیم استراتژیمون به دنبال فردی با استعداد و با انگیزه هستیم که بتونه با مهارت ویژه اش در ارزیابی عملکرد همرو شگفت زده کنه ...
برای اینکه بتونیم با هم برنده شیم حتما به موضوعات زیر توجه کن :
برنامه ریزی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت برای KPI واحدهای مختلف
پیاده سازی فرآیند ارزیابی عملکرد مبتنی بر OKR
تهیه و تدوین شاخص های عمومی و تخصصی مشاغل جهت سنجش و نطارت
انجام ارزیابی عملکرد در سطوح مختلف به صورت دوره ای.
ممیزی نتایج ارزیابی و ارائه گزارش.
پیگیری و دریافت گزارش شاخص های عملکردی از واحدهای مختلف
طراحی و تدوین داشبوردهای مدیریتی برای KPI های سازمان.
همکاری و برگزاری جلسات با مدیران و سرپرستان جهت جمع اوری داده های مورد نیاز
راستی یادت باشه دونستن یه سری چیزها هم خیلی میتونه به هم تیمی شدنمون کمک کنه :
مسلط به فرآیند ارزیابی عملکرد مبتنی بر OKR وKPI
آشنایی با مدلهای ارزیابی عملکرد استاندارد
مسلط به نرم افزارهای مجموعه آفیس به خصوص اکسل پیشرفته
مسلط به فرآیند توافق اهداف و ارزیابی عملکرد
داده محوری و آشنایی با تحلیل داده ها
آشنایی با زبان انگلیسی (متوسط به بالا)
حداقل 3 سال تجربه مرتبط در زمینه ارزیابی عملکرد سازمان
و همچنین اگه اینها رو هم داشته باشی از نظر مهارت های نرم، فوق العاده اس :
مهارت برقراری ارتباط مؤثر با سطوح مختلف سازمان
قابلیت ارائه مطلب
پیگیر و متعهد به نتیجه
وقتشناس و منظم
دقیق و داده محور
روحیه انعطافپذیری و سازگاری هنگام بُروز تعارض
روحیه کار تیمی
معرفی شرکت
ما حاصل ایدهای هستیم که سال ۹۵ شکل گرفت؛ «بیمیتو» که چند سال بعد با «ازکی» ادغام شد و با اسم Azki.com به حرکت خودش ادامه داد. شروع تاریخ ما از دنیای «مقایسه و خرید آنلاین بیمه بوده و صنعت بیمه رو هم سالها پیش دریانوردها استارت زدن. ما در ازکی شبیه دریانوردهایی هستیم که صاحب کشتیچههای خودمونیم و با همدیگه کشتی بزرگتری رو دنبال خودمون میکشونیم. این کشتی بزرگ و غولپیکر یعنی ازکی!
کار ما اینه که به آدما کمک کنیم که با مقایسه کردن بهترین تصمیم رو بگیرن.
ما با هم داریم یک بیزینس رو حرکت میدیم و این فرصت رو داریم که اینجا ایدههامون رو اجرا کنیم، با کنجکاوی توی ازکی گشت و گذار کنیم، تکههای این کشتی بزرگ و کشتی خودمون رو با تخصصمون بهتر کنیم یا از نو بسازیم.
ما میخوایم چیزی بسازیم که کاربرمون بگه:
«چه چیز خفن و باحالی!»
زبانهای مورد نیاز
انگلیسی
مهارتهای مورد نیاز
ارزیابی عملکردفرایندهای منابع انسانیMicrosoft Office