استخدام مدیر فروش
شرح موقعیت شغلی
ما توی دپارتمان ازکی سلر به دنبال کسی هستیم که به عنوان «مدیر فروش » به حرکت این دپارتمان کمک کنه. کسی که توی این پوزیشن نقش‌آفرینی می‌کنه، با ارتباط موثر و دائم با بقیه واحد‌ها به انجام شدن بهتر کارها کمک می‌کنه. روابط عمومی قوی، مسئولیت پذیری و حل مسئله از ویژگی‌های لازم برای این کاره.
مسئولیت‌هایی که مدیر فروش داره:
- مدیریت و رهبری تیم فروش: رهبری تیم فروش به منظور تعیین اهداف فروش، توزیع وظایف به اعضای تیم، ارتقاء انگیزه و عملکرد آنها.
- برنامه‌ریزی و مدیریت استراتژی‌های فروش: تعیین استراتژی‌های فروش مطابق با اهداف شرکت و پیگیری اجرای این استراتژی‌ها.
- مانیتورینگ عملکرد فروش: نظارت بر عملکرد تیم فروش و ارائه بازخورد به اعضا برای بهبود عملکرد آنها.
- برنامه‌ریزی تربیت و آموزش: ارائه آموزش‌های ضروری به اعضای تیم به منظور افزایش توانایی‌های فروشندگان.
- ایجاد گزارشات فروش: تهیه گزارشات دوره‌ای و ماهانه از عملکرد تیم فروش و ارائه آن به مدیریت عالی.
- برقراری ارتباط با مشتریان: ارتقاء ارتباط با مشتریان و رفع مشکلات و نیازهای آنها.
- تجزیه و تحلیل بازار: تجزیه و تحلیل بازار و رقبا به منظور تعیین فرصت‌های جدید فروش.
- مدیریت موجودی: مدیریت موجودی محصولات و تضمین تامین کالاها به مشتریان
ویژگی‌های که برای این نقش لازمه:
- تجربه حداقل 5 سال در زمینه مدیریت تیم فروش B2B
- مهارت‌های ارتباطی عالی و توانایی رهبری.
- توانایی تحلیل بازار و تشخیص فرصت‌های جدید.
- آشنایی با استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت مشتریان (CRM).
- توانایی مدیریت زمان و برنامه‌ریزی موثر.
- آشنایی با صنعت بیمه اولویت دارد.
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت فروش
- فروش و بازاریابی
- استراتژی فروش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست