کارشناس منابع انسانی در آذر انرژی کسی است که تمامی فرایندهای مربوط به حوزه مدیریت منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، نگهداشت، انگیزش و توسعه نیروی انسانی را برعهده دارد.
در این شغل باید فرایند جذب و استخدام نیروی انسانی را بر عهده بگیرید. مراحل این فرایند شامل: شناسایی، جذب، استخدام، برگزاری دورههای آشناسازی کارکنان جدید با همکاران، منتورینگ افراد جدید، جلسات مشترک اولیه با مدیران و … است منابع انسانی شرکت را آموزش دهید و به توسعه آنها یاری رسانید. این بخش از کار مراحل زیر را شامل میشود: نیازسنجی، برنامهریزی آموزشی، تهیه تقویم فصلی و سالانه، مدیریت عملکرد، برنامهریزی مسیر شغلی و … مسائل مربوط به جبران خدمات و امور رفاهی را دنبال کنید. از جملهی این مسائل میتوان به بحثهای پاداش، تقدیر و تشویق، امور رفاهی و تفریحی اشاره کرد به ارتقای ارتباطات و فرهنگ سازمانی کمک کنید. برای این کار باید در شرکت مطالعات پیمایشی انجام داده، نظر سنجیهای دورهای داشته باشید و آنها را تحلیل کنید. در موارد دانش کامپیوتر مسلط باشید و همکاران خود را در رفع نقوص نرم افزاری احتمالی و پرسشهای آنها را یاری نمایید. تواناییها و مهارتها مهارتهای عمومی مسئولیتپذیری توانایی کارتیمی تمایل به یادگیری مهارتهای ارتباطی توانایی حل مسئله داشتن روحیه حمایتی آشنایی با زبان انگلیسی مهارتهای تخصصی برخورداری از دانش آکادمیک در حوزه مدیریت منابع انسانی تسلط کامل بر مجموعهی نرمافزارهای MS-Office تسلط کامل بر امور کامپیوتری جهت رفع نیاز همکاران پیشنیاز مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته و گرایشهای: مدیریت منابع انسانی
معرفی شرکت
فعال در زمینه تجهیزات صنایع نفت ، گاز ، پالایش و پتروشیمی
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمصاحبه و گزینش