Design and implement an overall recruiting strategy
Develop job descriptions and specifications
Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job board/Linkedin /colleges etc
Source and recruit candidates by using databases, social media, etc
Screen candidates resume and job applications
Assess applicants relevant knowledge, hard & soft skills, experience, and aptitudes
Onboard new employees in order to become fully integrated
Monitor and apply HR recruiting best practices
Provide analytical and well documented recruiting reports to the rest of the team
Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process
Promote company’s reputation as “best place to work”
Requirements:
Proven work experience as a Recruiter
Solid ability to conduct different types of interviews (structured, competency-based, stress, etc)
Hands-on experience with various selection processes such as video and phone interviews, etc.
Familiarity with HR databases, Applicant Tracking Systems (ATS), and Candidate Management Systems (CMS)
Excellent communication and interpersonal skills
Strong decision-making skills
معرفی شرکت
اکسون شرکتی دانشبنیان و تکنولوژی محور است که بهطور تخصصی در زمینه سلامت دیجیتال فعالیت میکند. در اکسون کنار هم جمع شدیم تا حسی متفاوت و کارآمد را برای کاربران اکسون بسازیم.
تخصص ما هوشمند کردن فرآیند درمان و رسیدن به زندگی سالم است.
محصولات شرکت اکسون :
نسخه الکترونیک
پرونده سلامت
مدیریت کلینیک
باشگاه مشتریان VIP دکترها
نوبت دهی
مشاوره آنلاین
خدمات در منزل (ارسال دارو)
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممصاحبه و گزینشRecruitmentمنابع انسانی