مدیر منابع انسانی مسئول مدیریت کلیه فرآیندهای منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد و مدیریت انگیزش کارکنان است. این فرد باید بتواند فرهنگ سازمانی مثبت ایجاد کرده و به توسعه استراتژیهای منابع انسانی کمک کند.
مسئولیتها:
برنامهریزی و اجرای فرآیندهای جذب، استخدام و نگهداشت نیروهای انسانی
طراحی و پیادهسازی برنامههای آموزشی و توسعه مهارتهای کارکنان
مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخوردهای سازنده
توسعه فرهنگ سازمانی مثبت و محیط کاری انگیزشی
تهیه و تدوین سیاستها و رویههای منابع انسانی مطابق با قوانین
مدیریت امور پرسنلی شامل حقوق و مزایا، قراردادها و رفاه کارکنان
پشتیبانی از مدیران در مسائل مرتبط با کارکنان و تیمسازی
ارائه گزارشهای دورهای به مدیریت ارشد درباره وضعیت منابع انسانی
شرایط احراز:
تجربه کاری: حداقل 7 سال سابقه مدیریت منابع انسانی در سازمانهای گردشگری یا خدماتی
مهارتهای مدیریتی: توانایی هدایت تیمها و برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی
آشنایی با فرآیندهای استخدام و مدیریت استعدادها
تسلط به قوانین کار و بیمه
مهارتهای ارتباطی قوی و توانایی ایجاد روابط مؤثر با کارکنان
آوان محیطی دوستانه و فضایی برای ارائه خلاقیت می باشد، یک تیم از افراد جوان و پر انرژی با هدف ساخت تجربه ای فراموش نشدنی برای مشتریان VIP در کنار هم جمع شده اند.
هدف ما ارائه خدماتی با بالاترین کیفیت در زمینه برنامهریزی سفر، ارائه تورهای لوکس، خدمات رزرو بلیط و هتل به مشتریان ویژه و سازمان های داخلی و خارجی می باشد.