معرفی شرکت اتو خطیب

مشتری محوری
• نتیجه گرایی
• اشتیاق به رشد و تعالی
• کار تیمی فعالانه و موفق
• حرفه‌ای گرایی
• شفافیت
• توسعه محوری
• فناور محوری
• خلاقیت
داشتن فرهنگ سامانی عالی برای کارکنان امروزی دیگر فقط یک گزینه نیست، بلکه به اندازه‌ی حقوق و مزایا برایشان اهمیت دارد. در واقع، فرهنگ سازمانی عالی تقریبا مثل مزایای سنتی در زمره‌ی انتظارات کارکنان قرار می‌گیرد.
هیچ محیط کاری نمی‌تواند با اعضای تیمی رقابت کند که نه‌تنها دوست‌داشتنی و مهربان، بلکه در شغلشان عالی هستند و کارشان را نیز دوست دارند. هیچ برنامه، فعالیت یا مجموعه‌قوانینی نمی‌تواند از داشتن کارکنان راضی و خوشحالی که حس می‌کنند کاری که انجام می‌دهند مهم است، بهتر عمل کند.

• یکپارچگی پرسنل از پایین‌ترین تا بالاترین رده‌های شغلی
• فضای دوستانه، کار گروهی در کنار ارتباطات میان فردی مثبت
• فضای کار منظم و مدرن، وجود همکاران حرفه‌ای، آرامش و توجه به شادی
• قرار گرفتن دفتر مرکزی و شعب شرکت در مناطق مناسبی از شهر و امکان تردد آسان
• فضای کار ایمن، استفاده از تجهیزات و ابزار مناسب برای همه سمت‌ها
• امکان پیشرفت شخصی و ارتقا شغلی در همه سطوح سازمانی
• قراردادهای شغلی قانونی، شفاف و معتبر
• حفظ حدود و حریم شخصی بر مبنای سیاست‌های مشخص
• برنامه‌ریزی، هدفمند بودن، مشخص بودن امور و شرح وظایف همه پرسنل
• مدیریت یکپارچه، علم محور و منطقی
• ایجاد آینده شغلی مناسب بر مبنای تحقق برنامه‌های توسعه‌ای شرکت
• احترام متقابل، بکارگیری شخصیت‌ها و کاراکترهایی از یک طیف و همسان
• فرهنگ پذیری بالای کارکنان، احترام کارکنان به نظم و پرستیژ