توامندیهای شغلی: تسلط به انجام امور مربوط به جذب نیرو (درج آگهی، تنظیم زمان مصاحبه و ........) مسلط به قوانین اداره کار و تأمین اجتماعی مسلط به ارزیابی عملکرد کارکنان مسلط به تدوین برنامه های آموزشی پرسنل مسلط به فرآیندهای قراردادهای پرسنلی مسلط به کار با Word , Excel تهیه گزارش های منظم از روندهای جذب و استخدام غربال کردن رزومه ها براساس شرایط احراز و انتخاب افراد متناسب از میان کاندیداها ارائه گزارش ارزیابی اولیه انجام امور اداری مرتبط با فرآیند جذب مسئولیتپذیری و انعطافپذیری و پیگیر بودن دارای اعتماد به نفس بالا و روحیه کار تیمی مهارتهای ارتباطی بالا شرایط موقعیت شغلی: سن حداکر 40 سال ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 8 صبح الی 16:30 عصر محل دفتر: محدوده آرژانتین
معرفی شرکت
شرکت آسانسور اطلس تک از فعال ترین مجموعه های تولیدی بوده که برای چند دهه متمادی، به طور متمرکز در زمینه های طراحی، تولید، ساخت و ارائه خدمات پس از فروش آسانسور فعال می باشد.
این شرکت در مدت فعالیت خود جهت پیشبرد کیفیت و سطح تکنولوژی این صنعت تلاش های بسیاری مبذول داشته که حاصل آن ارائه محصولات با کیفیت و قابلیت سرویس دهی بالا می باشد. کادر فنی این شرکت برای به نتیجه رساندن این تلاش ها زیر نظر متخصصین مجرب تربیت گشته اند که همچون سرمایه ای گران قدر برای این مرز و بوم در حال ارائه خدمات به هموطنان گرامی می باشد.
امید است با استفاده از تکنولوژی روز دنیا و بهره گیری از پرسنل متخصص باعث استقلال و شکوفایی این صنعت در میهن عزیزمان ایران گردیم.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامMicrosoft Office ارزیابی عملکردقوانین کار