همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

آسیاتک | Asiatech

تاسیس در ۱۳۸۲ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۰۱ تا ۱۰۰۰ نفر Asiatech.ir

استخدام کارشناس جذب و استخدام

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حداقل سابقه کار

    کمتر از سه سال
  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی


وظایف کلیدی

- پیگیری و اجرای گام های فرآیند جذب
- انجام مصاحبه های تلفنی و حضوری
- ارزیابی و پایش شاخص های اثربخشی کیفیت جذب
- همکاری در طرح ریزی و تدوین استراتژی های کارکردی حوزه جذب و استخدام منابع انسانی


شایستگی های کلیدی

- حداقل 2 سال تجربه کاری
- آشنایی کامل با فرآیند جذب و استخدام
- آشنایی با کانال های جذب و استخدام ( جاب ویژن - ایران تلنت - لینکدین و... )
- آشنایی با مفاهیم و مدل های شایستگی ( رهبری - رفتاری و حرفه ای )
- آشنایی کامل با اصول ارزیابی و مصاحبه های مبتنی بر شایستگی
- آشنایی با آزمون های روانشناسی سازمانی
- تسلط بر Word و Excel
- توانایی برقراری ارتباط موثر
- دارای روحیه مشارکت و کار تیمی
- وظیفه شناس و مسئولیت پذیر
- مدیریت زمان و توانایی برنامه ریزی دقیق در امور محوله


معرفی شرکت

شرکت انتقال داده های آسیاتک به منظور ارایه خدمات نوین در صنعت IT در سال 1382 موفق به اخذ مجوز PAP گردید. این برند در سال 1394 جهت ارایه هر گونه خدمت ارتباطی و انتقال داده بر بستر شبکه و ارایه خدمات صوتی، تصویری، متنی، و داده ای و انواع خدمات محتوایی و ارزش افزوده در چارچوب قوانین و مقررات جاری کشور موفق به دریافت مجوز FCP از وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات گردید.
  • مهارت‌های مورد نیاز

    جذب و استخدام مصاحبه و گزینش منابع انسانی Microsoft Excel ارزیابی عملکرد Microsoft Word
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست
  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی

این آگهی منقضی شده است

مشاغل مشابه

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
این آگهی منقضی شده است

مشاهده‌ی آخرین فرصت‌های شغلی

آگهی منقضی شده است
image/svg+xml