استخدام سرپرست جذب و استخدام
تدوین استراتژی جذب و استخدام بر حسب نیاز سازمان و صنعت
- شناسایی مشاغل و تعیین شایستگی های مربوط به مشاغل
- • شناسایی مشاغل براساس نیاز سازمان و صنعت و تعیین شایستگی های مربوط به مشاغل مختلف
- • شناسایی کانال های استخدامی مرتبط و ایجاد شبکه های ارتباطی
- • درج آگهی استخدام، غربال کردن رزومه های دریافتی و انجام مصاحبه استخدامی (تلفنی و حضوری)
- • انجام مصاحبه های رفتاری و شایستگی مدار
- • اجرای فرآیند جامعه پذیری • تهیه گزارشات تحلیلی حوزه منابع انسانی
- • مشارکت در پروژه های مربوط به توسعه برند کارفرمایی و استخدام کارشناسی مدیریت یا مهندسی صنایع
- • آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی
- • تسلط به اصول مصاحبه و استخدام • داشتن مهارت های ارتباطی قوی
- • آشنا به انواع آزمون ها و روش های مصاحبه
- • برخورداری از روحیه کار تیمی و مهارت در برقراری ارتباط با دیگران
-
سرپرستی
-
جذب و استخدام
-
منابع انسانی
تمام وقت
۱۴۰۰/۰۹/۰۸
(منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه