استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
· دارای حداقل 10 سال سابقه مدیریت منابع انسانی در شرکتهای معتبر
· توانایی مدیریت پرسنل جهت ایجاد نظم در سازمان
· توانایی جذب و استخدام نیروی کار متخصص (با بیشترین سرعت و هزینه بهینه)
· تسلط بر استراتژی های منابع انسانی
· تسلط بر رویکردهای ارزیابی عملکرد فردی، سازمانی و...
· توانایی حفظ کارکنان مولد در راستای رسیدن سازمان به اهداف خود
· تسلط بر قوانین کار و تأمین اجتماعی (مالیات، حقوق و دستمزد، امور قرارداد و...)
· تسلط بر سیستم های منابع انسانی و پایگاه های داده
· آشنایی با کامپیوتر و نرمافزارهای مورد نیاز
· قدرت تشخیص مسائل و مشکلات پنهان درون سازمان
· شناسایی استعدادها و افراد مناسب در فرآیند جذب
وظایف و مسئولیت ها
وظایف و مسئولیت ها
- ابلاغ خط مشیها، رویهها، قوانین و مقررات شرکت به کارکنان
- حفظ سیاستها و رفتارهای اخلاقی، قانونی و مسئولیت اجتماعی در محیط کار
- استفاده موثر از مهارتها و توانمندیهای کارکنان
- ارزیابی عملکرد کارمندان و مدیران جهت برنامه ریزی برای آموزش های لازم، امور تشویقی و ...
- همکاری با مدیران ارشد در تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژی ها، سیستم ها، تاکتیک ها و رویه های کلی سازمان
- انجام امور گزینش و استخدام با توجه به نیازهای سازمان و با همکاری مدیران
- شناسایی مشکلات و مسائل درون سازمانی و حل تعارضات
- برقراری اخلاق حرفه ای و اخلاق سازمانی در محیط کار
مهارت های موردنیاز
مهارتهای ارتباطی برای تعامل مؤثر با کارکنان
مهارتهای بین فردی برای همدلی، مذاکره و داشتن هوش هیجانی بالا
مهارت های رهبری و قدرت حل مسئله با سرعت بالا
مهارت های فنی (تسلط بر نرم افزارهای مدیریت اطلاعات منابع انسانی)
ساعت کاری مجموعه: 9 صبح تا 6 عصر
محدوده شرکت: شهرک غرب، دادمان
ساعت کاری مجموعه: 9 صبح تا 6 عصر
محدوده شرکت: شهرک غرب، دادمان
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
- حقوق و دستمزد
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست