مسلط به فرایند جبران خدمات (طراحی سیستم حقوق و دستمزد، پاداش و رفاهیات)
مسلط به نرم افزار راهکاران و دنیای پردازش
مسلط به فرایند جذب و استخدام (جامع پذیری، Onboarding ، Offboarding)
آشنا با سیستم مدیریت عملکرد (ارزیابی عملکرد 360 درجه، مدیریت عملکردOKR، عارضه یابی و طراحی فرایند بهبود)
آشنا با سیستم مدیریت آموزش و توسعه (طراحی نظام جانشین پروری و مدیریت شایستگی، طراحی سیستم مدیریت دانش و آموزش و توسعه فردی و سازمانی)
توانایی برقراری ارتباط موثر با همکاران
علاقه مند به کار تیمی
قدرت تحلیل بالا
قدرت ایده پردازی و خلاقیت در حوزه های مختلف منابع انسانی
صبور، انتقاد پذیر و علاقه مند به یادگیری
*ارجحیت با رشته های مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع، مدیریت دولتی و بازرگانی می باشد.*
معرفی شرکت
iBshop برای کلیه افراد راه حل های سرمایه گذاری متنوعی از طریق ایجاد امکان صدور و ابطال واحدهای صندوق های سرمایه گذاری، خرید و فروش اوراق تامین مالی، خدمات مشاوره سرمایه گذاری؛ خدمات کارگزاری و سبدگردانی ارایه می کند و دسترسی به خدمات مالی و سرمایه گذاری را به صورت یکپارچه و بدون واسطه در سریع ترین زمان ممکن فراهم می نماید.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردحقوق و دستمزد