تسلط کامل به تمام فرایند های منابع انسانی ( جذب و استخدام ، آموزش ، حقوق و دستمزد ، توسعه منابع انسانی ) طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی مدل شایستگی سازمان و جاری کردن در تمام فرایندهای منابع انسانی طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد کارکنان طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مدیریت رضایت شغلی طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مسیر رشد شغلی و جانشین پروری پیگیری و نظارت در امر استخدام، جذب و به کارگیری کارکنان مشارکت در تدوین آیین نامه ها و دستورالعمل ها و مقررات مربوطه در حوزه منابع انسانی تهیه بانک اطلاعات پرسنلی برنامه ریزی و نیاز سنجی آموزشی کارکنان و تعیین دوره های آموزشی مورد نیاز با توجه به تحلیل سازمانی، شغلی و فردی برنامه ریزی بر تهیه کلیات برنامه آموزشی کارکنان
معرفی شرکت
شرکت دانش بنیان اروند فارمد (عضو گروه دارویی سیناژن) در سال 1384 تاسیس شد. هدف از تاسیس شرکت، طراحی و تولید اشکال دارویی جامد با رویکرد نوین است.به پشتوانه علمی و تجربی در طراحی اشکال دارویی جامد، عمده فعالیت شرکت متمرکز بر تولید محصولاتی است که جدید بوده و از تکنولوژیهای نوین در آنها استفاده شده باشد.
سایت تولید شرکت در پارک فناوری پردیس و در شرق تهران واقع شده و دارای 4 طبقه مشتمل بر خطوط تولید، کنترل کیفیت، انبارها، تاسیسات و فضاهای اداری است.وسعت اتاقهای تمیز (clean room) بالغ بر 1000 متر مربع است.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردMicrosoft Office مصاحبه و گزینش