تسلط کامل به تمام فرایند های منابع انسانی ( جذب و استخدام ، آموزش ، حقوق و دستمزد ، توسعه منابع انسانی ) طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی مدل شایستگی سازمان و جاری کردن در تمام فرایندهای منابع انسانی طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد کارکنان طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مدیریت رضایت شغلی طراحی، برنامه ریزی و پیاده سازی نظام مسیر رشد شغلی و جانشین پروری پیگیری و نظارت در امر استخدام، جذب و به کارگیری کارکنان مشارکت در تدوین آیین نامه ها و دستورالعمل ها و مقررات مربوطه در حوزه منابع انسانی تهیه بانک اطلاعات پرسنلی برنامه ریزی و نیاز سنجی آموزشی کارکنان و تعیین دوره های آموزشی مورد نیاز با توجه به تحلیل سازمانی، شغلی و فردی برنامه ریزی بر تهیه کلیات برنامه آموزشی کارکنان همکاری در پروژه های تعریف شده توسط مدیر منابع انسانی
معرفی شرکت
شرکت دانش بنیان اروند فارمد (عضو گروه دارویی سیناژن) در سال 1384 تاسیس شد. هدف از تاسیس شرکت، طراحی و تولید اشکال دارویی جامد با رویکرد نوین است.به پشتوانه علمی و تجربی در طراحی اشکال دارویی جامد، عمده فعالیت شرکت متمرکز بر تولید محصولاتی است که جدید بوده و از تکنولوژیهای نوین در آنها استفاده شده باشد.
سایت تولید شرکت در پارک فناوری پردیس و در شرق تهران واقع شده و دارای 4 طبقه مشتمل بر خطوط تولید، کنترل کیفیت، انبارها، تاسیسات و فضاهای اداری است.وسعت اتاقهای تمیز (clean room) بالغ بر 1000 متر مربع است.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامحقوق و دستمزدتوسعه منابع انسانی