مسلط بر فرآیندهای توسعهای منابع انسانی (جذب، آموزش، انگیزش و نگهداشت، رشد و توسعه، مدیریت عملکرد، طبقهبندی مشاغل و ...) مسلط به تدوین سیاست ها، آئین نامه ها و مقررات سازمانی و نظارت بر اجرای صحیح آن ها مسلط به امور تنظیم انواع قراردادها پرسنلی، قوانین وزارت کار و تامین اجتماعی مسلط به طبقه بندی مشاغل، محاسبه حقوق و دستمزد و صدور احکام مسلط به تحلیل و توسعه چارت های سازمانی مسلط به طرحهای وفاداری پرسنلی مسلط به برقراری ارتباط مناسب بین افراد و شغلشان و بهبود تعهدهای شغلی کارکنان مسلط به شناسایی مهارتهای فردی، گزینش و مصاحبه نیروهای جدید مسلط به تجمیع اطلاعات پرسنلی و بروزرسانی پرونده پرسنلی توانمند در ترویج ارزشها و فرهنگ سازمانی (ایجاد محیطی پویا و جذاب برای کارکنان) توانمند در اراِئه راهکارهای بازخورد و سنجش انگیزش کارکنان توانمند در جمعآوری و طبقهبندی رزومه پرسنل آماده به کار (تشکیل بانک رزومه) توانمند در اجرای امور اداری و اخذ مجوز ها دارای روابط عمومی بالا و توانایی برقراری ارتباط مطلوب با پرسنل دارای حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط
شرایط و مزایا: محیط فعال و پویا محیط شاد و صمیمی ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 8 الی 16 پنج شنبه 8الی12 پرداخت به موقع حقوق، بیمه از بدو ورود ، فراهم بودن شرایط ارتقاء و همچنین ناهار نیز با شرکت می باشد.
معرفی شرکت
معرفی شرکت:
شرکت دانش بنیان رهاکو، یک شرکت پیشرو و برجسته در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات است که از سال 1394 فعالیت خود را آغاز کرده و با استفاده از نیروهای جوان، مستعد و پرانرژی، به ارائه راهکارها، محصولات و خدمات با محوریت امنیت، نظارت و مدیریت بر شبکه میپردازد.
شرکت دانش بنیان رهاکو در زمینههای مختلفی از جمله امنیت اطلاعات، تجهیزات شبکه، نرمافزارهای مدیریت شبکه و زیرساختهای فناوری اطلاعات فعالیت دارد. این شرکت دارای نمایندگی انحصاری برندهای برتر زیرو کلاینت و تین کلاینت بوده و با حضور موفق خود، به نزدیکتر شدن کشور به استانداردهای جهانی در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات کمک بزرگی نموده است.
اگر شما به دنبال فرصتی برای استخدام در یک محیط پویا، پرانرژی و پیشرو در زمینه فناوری اطلاعات هستید، شرکت رهاکو ممکن است به عنوان مقصدی مناسب برای شما باشد. این شرکت همواره به دنبال جذب نیروهای متخصص، خلاق و متعهد در زمینههای مختلف فناوری اطلاعات است.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردحقوق و دستمزد