استخدام مدیر منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

• تهیه و تدوین سناریوهای جذب، مصاحبه های رفتاری و راهبری امور مربوط به فرایند جذب؛

• تدوین و پیاده سازی شاخصهای کلیدی عملکرد و اجرای ارزیابی عملکرد ؛

• تدوین استراتژی و برنامه های نگهداشت و پیاده سازی آن ها در سازمان؛

• تهیه و تدوین سناریوها ، دستورالعمل ها، قوانین و مقررات شرکت متناسب با اهداف شرکت؛

• تهیه و تدوین نیازمندیهای آموزشی کارکنان.

• تهیه و تدوین برنامه ی جبران خدمات کارکنان و پیاده سازی آن؛

نیازمندی های شغلی: 

تجربه فعالیت در محیط کاری استارت آپ و آشنایی با فرهنگ شرکتهای نوپا الزامی است.

•  حداقل 4 سال تجربه در زمینه منابع انسانی ؛ 
•  تسلط به کلیه فرایندهای منابع انسانی؛ 
•  آشنا با قوانین کار و تامین اجتماعی؛  
• روابط عمومی بالا؛ 
•   زبان انگلیسی در حد خوب؛ 
• شرط سنی بین 30 تا 35 سال؛

مهارت‌های مورد نیاز

• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد
• منابع انسانی

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• پایان خدمت

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه