استخدام کارشناس منابع انسانی و اداری
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
· کارمندیابی و جذب و استخدام
· تجزیه و تحلیل مشاغل
· تدوین برنامه های توسعه فردی
· تهیه گزارشهای تحلیلی و آماری
· جامعه پذیری و آشناسازی کارکنان
دانش و مهارت:
· مسلط به فرآیند جذب و استخدام و مصاحبه شایستگی محور
· آشنایی با مدل های شایستگی و کانون ارزیابی
· مسئولیت پذیر
· توانایی انجام کار تیمی
· پیگیر و سخت کوش
· توانمند در برقراری ارتباط موثر
· کارمندیابی و جذب و استخدام
· تجزیه و تحلیل مشاغل
· تدوین برنامه های توسعه فردی
· تهیه گزارشهای تحلیلی و آماری
· جامعه پذیری و آشناسازی کارکنان
دانش و مهارت:
· مسلط به فرآیند جذب و استخدام و مصاحبه شایستگی محور
· آشنایی با مدل های شایستگی و کانون ارزیابی
· مسئولیت پذیر
· توانایی انجام کار تیمی
· پیگیر و سخت کوش
· توانمند در برقراری ارتباط موثر
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- امور اداری
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست