استخدام مدیر فروش تلفنی
شرح موقعیت شغلی
- مدیریت تیم فروش تلفنی: نظارت بر عملکرد روزانه اعضای تیم، ارائه راهنمایی و حمایت‌های لازم برای بهبود عملکرد.
- تدوین و اجرای استراتژی‌های فروش تلفنی: برنامه‌ریزی و پیاده‌سازی روش‌های مؤثر برای افزایش فروش و دستیابی به اهداف تعیین شده.
- آموزش و توسعه تیم: برگزاری دوره‌های آموزشی و ارائه بازخورد‌های مداوم به اعضای تیم برای بهبود مهارت‌ها و دانش فروش.
- تحلیل و گزارش‌دهی: پیگیری و تحلیل داده‌های فروش، تهیه گزارش‌های منظم و ارائه پیشنهادات به مدیران ارشد.
شرایط احراز:
- تجربه کاری: حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در فروش تلفنی، ترجیحاً در نقش‌های سرپرستی یا مدیریتی (مدیریت 10 الی 20 نفر کارشناس).
- مهارت‌های مدیریتی: توانایی رهبری و مدیریت تیم، مهارت‌های برنامه‌ریزی و سازماندهی.
- مهارت‌های ارتباطی: توانایی برقراری ارتباط موثر، مهارت‌های مذاکره و فروش.
- تسلط بر نرم‌افزارهای مرتبط: آشنایی با نرم‌افزارهای CRM و ابزارهای مدیریت فروش.
- ویژگی‌های شخصیتی: توانایی کار تحت فشار، خلاقیت در حل مسائل، دقت و توجه به جزئیات.
مزایا:
- حقوق و مزایای رقابتی
- بیمه تکمیلی
- فرصت‌های پیشرفت شغلی
- محیط کاری پویا و حرفه‌ای
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت فروش
- فروش تلفنی
- ارائه گزارش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت