مدیریت تیم فروش تلفنی: نظارت بر عملکرد روزانه اعضای تیم، ارائه راهنمایی و حمایتهای لازم برای بهبود عملکرد.
تدوین و اجرای استراتژیهای فروش تلفنی: برنامهریزی و پیادهسازی روشهای مؤثر برای افزایش فروش و دستیابی به اهداف تعیین شده.
آموزش و توسعه تیم: برگزاری دورههای آموزشی و ارائه بازخوردهای مداوم به اعضای تیم برای بهبود مهارتها و دانش فروش.
تحلیل و گزارشدهی: پیگیری و تحلیل دادههای فروش، تهیه گزارشهای منظم و ارائه پیشنهادات به مدیران ارشد.
شرایط احراز:
تجربه کاری: حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در فروش تلفنی، ترجیحاً در نقشهای سرپرستی یا مدیریتی (مدیریت 10 الی 20 نفر کارشناس).
مهارتهای مدیریتی: توانایی رهبری و مدیریت تیم، مهارتهای برنامهریزی و سازماندهی.
مهارتهای ارتباطی: توانایی برقراری ارتباط موثر، مهارتهای مذاکره و فروش.
تسلط بر نرمافزارهای مرتبط: آشنایی با نرمافزارهای CRM و ابزارهای مدیریت فروش.
ویژگیهای شخصیتی: توانایی کار تحت فشار، خلاقیت در حل مسائل، دقت و توجه به جزئیات.
مزایا:
حقوق و مزایای رقابتی
بیمه تکمیلی
فرصتهای پیشرفت شغلی
محیط کاری پویا و حرفهای
معرفی شرکت
بقراط یک پلتفرم کامل مدیریت مطب و کلینیک است که شامل راهکارهای متعددی از جمله نوبتدهی آنلاین، نسخهنویسی، مدیریت پرونده بیمار و ویزیت آنلاین میباشد.
این شرکت فعالیت خود را از سال 1389 شروع کرده و طی این مدت به نامی آشنا برای پزشکان و متخصصان کشور تبدیل شده است.
ارزشهای سازمانی ما درستکاری، چالشپذیری و سختکوشی هستند. برای ما رشد و پیشرفت همهی همکاران مهم است و این موضوع با آموزش مداوم و بازخورد منظم بدست میآید.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت فروشفروش تلفنیاصول و فنون مذاکرهفروش و بازاریابی