استخدام مدیر فروش حضوری
شرح موقعیت شغلی
شرکت بقراط به دنبال یک مدیر فروش حضوری با تجربه می‌باشد که توانایی مدیریت تیم‌های فروش حضوری را داشته باشد و بتواند با استراتژی‌های مناسب، فروش محصولات و خدمات شرکت را به حداکثر برساند. فرد مورد نظر باید توانایی ایجاد و مدیریت تیم‌های فروش قوی، طراحی و اجرای استراتژی‌های فروش و توسعه بازار را داشته باشد.
وظایف و مسئولیت ها
وظایف و مسئولیت ها
- برنامه‌ریزی، هدایت و نظارت بر فعالیت‌های تیم فروش حضوری
- توسعه و اجرای استراتژی‌های فروش برای افزایش سهم بازار و رسیدن به اهداف فروش
- نظارت بر عملکرد فروشنده‌ها و ارائه راهنمایی‌های لازم جهت بهبود عملکرد آنها
- شناسایی فرصت‌های جدید در بازار و ارائه راهکارهای مناسب برای افزایش فروش
- تحلیل بازار و رقبا به منظور پیشنهاد قیمت‌گذاری و استراتژی‌های رقابتی
- تنظیم و ارائه گزارشات دوره‌ای از عملکرد فروش به مدیریت ارشد
- مدیریت بودجه فروش و اطمینان از رسیدن به اهداف مالی تعیین‌شده
- همکاری نزدیک با تیم بازاریابی برای هماهنگی استراتژی‌های بازاریابی و فروش
- جذب، آموزش و توسعه تیم فروش حضوری و ارزیابی عملکرد کارکنان فروش
- حفظ و گسترش ارتباطات موثر با مشتریان کلیدی و شرکای تجاری
- حل مشکلات مشتریان و ارائه خدمات پس از فروش موثر
الزامات و مهارت ها
- حداقل 5 سال سابقه کار در زمینه فروش حضوری، با حداقل 2 سال تجربه مدیریتی
- آشنایی کامل با اصول و تکنیک‌های فروش و مذاکره
- مهارت‌های قوی در ارتباطات بین فردی و توانایی مدیریت تیم
- توانایی تحلیل داده‌های فروش و گزارش‌دهی به مدیریت
- تسلط به نرم‌افزارهای مدیریت فروش و CRM
- توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری در شرایط پیچیده
- انگیزه بالا و توانایی کار در محیط پرفشار
- حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت بازرگانی، بازاریابی، فروش یا رشته‌های مرتبط
مزایا
- حقوق و مزایای رقابتی
- بیمه تکمیلی
- فرصت‌های پیشرفت شغلی
- محیط کاری پویا و حرفه‌ای
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت فروش
- فروش حضوری
- اصول و فنون مذاکره
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت