استخدام Chief Strategy & Performance Officer (CSPO)
دستهبندی شغلی
مهندسی صنایع و مدیریت صنعتی
موقعیت مکانی
تهران
، تهران
نوع همکاری
تمام وقت
حداقل سابقه کار
بیش از شش سال
حقوق
توافقی
شرح موقعیت شغلی
بعضی نقشها فقط یک جایگاه شغلی نیستند؛ بخشی از سیستم رشد یک سازماناند.
ما معتقدیم استراتژی زمانی ارزش ایجاد میکند که به اولویتهای شفاف، OKRهای معنادار، تصمیمهای مبتنی بر داده، تخصیص درست منابع و اجرای قابلپیشبینی تبدیل شود.
به همین دلیل، در حال حاضر به دنبال جذب یک Chief Strategy & Performance Officer هستیم؛ کسی که بتواند سیستم مدیریت و عملکرد الوپیک را برای مرحله بعدی رشد طراحی و تقویت کند
اهداف و مسئولیت های شغلی
استراتژی سازمان را به اولویتها و OKRهای شفاف و نتیجهمحور تبدیل کند
چرخههای برنامهریزی سالانه و فصلی را یکپارچه و اثربخش طراحی کند
میان اهداف استراتژیک، بودجه، ظرفیت تیمهای Product، Tech و Data و نتایج کسبوکار ارتباط برقرار کند
سیستم مدیریت عملکرد سازمانی را از گزارشدهی صرف، به تحلیل ریشهای و تصمیمسازی تبدیل کند
مدل عملیاتی، حاکمیت سازمانی، حقوق تصمیمگیری و تعامل میان Business Lineها و واحدهای تخصصی را طراحی و بهبود دهد
بر مجموعه محدودی از ابتکارات استراتژیک و تحولآفرین سازمان نظارت کند
بهعنوان یک شریک فکری مستقل، تحلیلها و پیشنهادهای آمادهتصمیم را در اختیار مدیرعامل و تیم رهبری قرار دهد
این نقش برای کسی است که:
سابقه رهبری ارشد در Strategy، Business Planning، Performance Management، Transformation یا Business Excellence دارد؛
تجربه کار نزدیک با مدیرعامل و تیمهای C-Level را کسب کرده است
با سازمانهای پلتفرمی، Marketplaceها یا کسبوکارهای چندلایه آشناست
در پیادهسازی OKR، طراحی مدل عملیاتی، بودجهبندی و مدیریت عملکرد تجربه عملی دارد
درک خوبی از P&L و Unit Economics دارد
میتواند مسائل پیچیده را به ساختارهای ساده، تصمیمهای شفاف و اقدامات قابلاجرا تبدیل کند
و مهمتر از همه، میتواند بدون اتکا به اختیار مستقیم، از طریق داده، منطق و اعتبار تخصصی بر سازمان اثر بگذارد
در این جایگاه، قرار نیست جایگزین مدیران اجرایی شوید یا مالک اجرای روزمره کسبوکار باشید.
ماموریت شما طراحی و تقویت سیستمی است که به مدیران کمک کند بهتر تصمیم بگیرند، دقیقتر اولویتبندی کنند و قابلپیشبینیتر اجرا کنند
الوپیک به عنوان شرکت پیشرو در زمینه حملونقل هوشمند درونشهری مرسوله، همواره در تلاش است تا پاسخگوی نیازهای در حال تغییر کاربران باشد و با همکاری سفیران و نیروهای جوان و با استعدادی که دارد به سرعت در حال توسعه و افزایش کیفیت خدمات خود است.
برای ادامه این مسیر در جستوجوی جذب افراد جوان، باانگیزه، خلاق، مشتاق به فعالیتهای گروهی و روحیه چالشی هستیم.
دغدغه ما رشد و یادگیری همه کارکنان است و تلاش میکنیم با ایجاد محیطی دوستانه، پویا و امن برای همکاران خود، مسیر پیشرفت شغلی آنها را آسان کنیم.
ما بهترینها را درکنار هم جمع کردهایم و منتظر حضور شما در جمع خودمان هستیم.