استخدام کارشناس منابع انسانی و اداری
شرح موقعیت شغلی
مجموعه ما به دنبال استخدام یک کارشناس منابع انسانی با انگیزه و خلاق می باشد.به طور خلاصه کارشناس منابع انسانی، ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیریت عملکرد پرسنل را انجام خواهد داد و می بایست مسلط به تفکر استراتژیک و توانایی ارائه تحلیل های سازمانی و تجاری باشد و در مجموع به ترویج برنامه های منابع انسانی برای ایجاد یک محل کار، کارآمد کمک کند.
چنانچه تجربه فعالیت در این زمینه منابع انسانی دارید، ما بی صبرانه منتظر آشنا شدن با شما هستیم!
نیازمندی ها :
چنانچه تجربه فعالیت در این زمینه منابع انسانی دارید، ما بی صبرانه منتظر آشنا شدن با شما هستیم!
نیازمندی ها :
- آشنایی با راهبری و مسائل مربوط به Leadership
- آشنا به پارادایم شیفتهای رایج ناکارامد در حوره منابع انسانی
- تمرکز روی مدلهای بهینه جهت افزایش کارامدی (Performance)
- تجربه مدیریت و توسعه منابع انسانی (HRM ,HRD)
- آشنا به روشهای ارزیابی عملکرد (OKR)
- مسلط به تعریف چارت و جایگاه های درون سازمانی
- آشنا به تیمسازی در محیطهای استارتاپی
- تهیه گزارش عملکرد پرسنلی
شرایط عمومی :
- آشنایی با تمامیت کلام (Integrity)
- حداقل سه سال تجربه کاری منابع انسانی
- روابط اجتماعی قوی
- بازه سنی 25 الی 35 سال
- محل کار تهران پل کریم خان
- بیمه و حقوق توافقی
- ساعت کاری از 9:00 الی 18:00
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- امور اداری
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست