همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

آگاپه | Agape

تاسیس در ۱۳۹۷ سازمان‌های مردم‌نهاد (NGO) ۱۱ تا ۵۰ نفر www.agapengo.com

استخدام مدیر اداری و منابع انسانی

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حداقل سابقه کار

    سه تا شش سال
  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

استخدام مدیر منابع انسانی  

مشخصات: 

-        تحصیلات: حداقل کارشناسی 

-        جنسیت: خانم/ آقا

-        سابقه کار: حداقل 3 سال (مرتبط) 

شرایط همکاری: 

-        در یک استارتاپ معتبر و رسمی در سطح ملی 

-        محل کار: تهران

-        نوع همکاری: تمام وقت 

-        حقوق و مزایا: ثابت، مکفی، توافقی

ویژگیهای شخصیتی: 

-        دقیق، خلاق، پرانرژی، چابک

-        مسئولیت پذیر و متعهد 

-        دارای روحیه کار تیمی بالا

-        دارای هوش هیجانی مناسب

-        سخت کوش و منظم

-        دارای روحیه استارتاپی 

-        مشتاق به یادگیری 

-        پیگیری مستمر تا دستیابی به نتیجه مطلوب

-        برخورداری از اعتماد به نفس و مهارتهای بالای ارتباطی و کلامی

-        حفاظت اطلاعات قوی و امانتدار 

مهارتها: 

-         تجربه موثر در حوزه منابع انسانی و روابط کار

-         توانایی تحلیل و تدوین فرآیندهای کاری سازمان

-         توانایی تهیه  KPI های مورد نیاز 

-         آشنایی به فرآیندهای جذب و استخدام 

-         آشنایی به تحلیل شغل و تدوین شایستگی ها 

-         آشنایی به فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی 

-         آشنایی به فرآیندهای ارزیابی عملکرد پرسنل و نظام های انگیزشی 

-         توانایی تهیه گزارش عملکرد پرسنلی 

-         توانایی تهیه گزارش های مناسب برای مدیر عامل 

-         آشنایی با قوانین کار و امور اجتماعی و بیمه تامین اجتماعی 

-         آشنایی در زمینه محاسبه کارکرد و حقوق و دستمزد 

-         آشنایی با نرم افزار دستگاه حضور و غیاب 

-         آشنایی بر تشکیل پرونده و بروزرسانی اطلاعات پرسنلی کارکنان 

-         آشنایی کار با نرم افزار منابع انسانی، حقوق و دستمزد

-         آشنایی با نرم افزار آفیس ترجیحا Word و Excel


 وظایف این شغل: 

-         انجام فرآیندهای مربوط به استخدام، تدوین و عقد قرارداد و تشکیل پرونده نیروهای جدید، آموزش بدو ورود، صدور احکام و ... . 

-        انجام فرایندهای مربوط به خروج پرسنل از سازمان 

-         یافتن و پیشنهاد بهترین راه حل ها برای موضوعات مطرح در حوزه مدیریت منابع انسانی و برنامه ریزی برای پیاده سازی این راه حل ها 

-         به روزرسانی شرح مشاغل، آگهی های شغلی، بررسی اولیه متقاضیان و انجام مصاحبه های شغلی اولیه 

-         برنامه ریزی آموزشی بر اساس نیازهای آموزشی کارکنان و اهداف کوتاه مدت و بلند مدت آموزش به منظور تهیه تقویم آموزشی شرکت 

-         طراحی مدل ارزیابی عملکرد فرایندها در راستای انطباق با اهداف، مأموریتها و استراتژی های سازمان 

-         برنامه‌ریزی برای ارزیابی عملکرد کارکنان و حصول اطمینان از استقرار نظام ارزیابی عملکرد 

-         برنامه ریزی و اجرای مناسبت های داخلی مربوط به کارکنان مانند جشن های تولد، سالگردها، برنامه های انگیزشی پایان سال و... 

-         اخذ کارکرد پرسنل، محاسبات مربوط به حقوق و دستمزد و تهیه لیست حقوق کارکنان 

-         دریافت گزارش عملکرد روزانه از پرسنل 

-         تهیه گزارش پیشرفت کار پرسنل

-         انگیزش و نگهداشت پرسنل و تدوین و ارائه پیش نویس طرح های انگیزشی 

-         مدیریت عملکرد پرسنل

-        تدوین پیش نویس آئین نامه ها، دستورالعمل های، فرمها و فرایندهای مرتبط با حوزه منابع انسانی 

-        نظارت بر ورود و خروج، مرخصی و ماموریت و ... پرسنل 

-        به روز رسانی مجموعه فرمها و فرایندها با بهره گیری از تکنولوژی های جدید و فناور 

-        مدیریت مسایل  و مشکلات نیروی انسانی مانند واسطه گری اختلافات، مسایل مربوط به اخراج کارکنان، هدایت رویه های انضباطی، نبود انگیزه کافی در کارکنان، مشکلات مربوط به حقوق و مزایا و …

-        برقراری ارتباط با سازمانهای ذیربط در صورت نیاز  

-        مسلط به ایجاد سیاست ها، آیین نامه ها و مقررات سازمانی و نظارت بر اجرای صحیح آنها

معرفی شرکت

آگاپه، پلتفرمی هوشمند، جهت نقد و بررسی و مقایسه تخصصی سازمان های مردم نهاد (NGO) و موسسات است. موسسات فعال در حوزه های گوناگون، خدماتی را به جامعه ارائه می دهند. برخی بواسطه روابط عمومی بهتر توانسته اند خود را در جامعه به خوبی معرفی کنند و برخی دیگر علیرغم فعالیت های شایان توجه، به دلیل عملکرد به شدت سنتی از این امر محروم بوده اند. آگاپه با ایجاد بستر فناورانه و حفظ جایگاه بی طرفانه به معرفی و شفاف سازی فعالیت سازمان های مردم نهاد در سطح جامعه پرداخته است. بازیگران عرصه اجتماعی (مردم) در هر نقش و جایگاهی، به عنوان کاربران آگاپه می‏‏توانند با جستجوی پیشرفته و تخصصی، اطلاعات کاملی از موسسات بدست آورده و در نهایت، موسسه مد نظر خود را به شکل هدفمند انتخاب کنند.
آگاپه، بعنوان پل ارتباطی میان اسپانسرها، موسسات و مددجویان، بدنبال ایجاد تغییر رفتار عاملان بازار اجتماعی است. توانمندسازی موسسات با فناورسازی و افزایش سطح علمی آنها، تسهیل دسترسی بازیگران عرصه اجتماعی به اطلاعات، ایجاد شفافیت اطلاعات و اعتمادسازی، جذب منابع مالی جدید برای امور اجتماعی، توزیع بهینه و عادلانه منابع خیر، ارائه پورتفوی امداد اجتماعی، از جمله ارزشهای پیشنهادی آگاپه به کاربران در هر نقش و جایگاهی است.
  • مهارت‌های مورد نیاز

    منابع انسانی مدیریت منابع انسانی امور اداری KPI جذب و استخدام امور پرسنلی
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست
  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی

این آگهی منقضی شده است

مشاغل مشابه

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
این آگهی منقضی شده است

مشاهده‌ی آخرین فرصت‌های شغلی

آگهی منقضی شده است
image/svg+xml