آگاپه، پلتفرمی هوشمند، جهت نقد و بررسی و مقایسه تخصصی سازمانهای مردم نهاد (NGO) و موسسات است. موسسات فعال در حوزههای گوناگون، خدماتی را به جامعه ارائه میدهند. برخی به واسطه روابط عمومی بهتر توانستهاند خود را در جامعه به خوبی معرفی کنند و برخی دیگر علیرغم فعالیتهای شایان توجه، به دلیل عملکرد به شدت سنتی از این امر محروم بودهاند. آگاپه با ایجاد بستر فناورانه و حفظ جایگاه بیطرفانه به معرفی و شفافسازی فعالیت سازمانهای مردم نهاد در سطح جامعه پرداخته است. بازیگران عرصه اجتماعی (مردم) در هر نقش و جایگاهی، به عنوان کاربران آگاپه میتوانند با جستجوی پیشرفته و تخصصی، اطلاعات کاملی از موسسات به دست آورده و در نهایت، موسسه مد نظر خود را به شکل هدفمند انتخاب کنند. آگاپه، به عنوان پل ارتباطی میان اسپانسرها، موسسات و مددجویان، بدنبال ایجاد تغییر رفتار عاملان بازار اجتماعی است. توانمندسازی موسسات با فناورسازی و افزایش سطح علمی آنها، تسهیل دسترسی بازیگران عرصه اجتماعی به اطلاعات، ایجاد شفافیت اطلاعات و اعتمادسازی، جذب منابع مالی جدید برای امور اجتماعی، توزیع بهینه و عادلانه منابع خیر، ارائه پورتفوی امداد اجتماعی، از جمله ارزشهای پیشنهادی آگاپه به کاربران در هر نقش و جایگاهی است.
آنچه فضای کاری را در آگاپه متمایز میسازد، روحیه همدلی، همکاری، شفقتورزی، مهربانی و یک رنگی تیم اجرایی است. اعضاء خانواده آگاپه به دنبال ایجاد تاثیر اجتماعی مطلوب در جامعه، بالا بردن سطح کیفی زندگی مردم و رشد و شکوفایی جامعه هستند. این نوع نگاه در رفتار تک تک اعضاء تیم اجرایی مشهود بوده و قابل لمس است. لذا در محیطی صمیمی و دوستانه به دور از هرگونه سلسله مراتب سازمانی، در راستای دستیابی به اهداف شخصی و سازمانی که در هم تنیده است، مجدانه و سرسختانه تلاش میکنند. در آگاپه روز به روز و لحظه به لحظه دانش جدید تولید شده و اعضاء تیم با رشد و بالندگی شخصی و سازمانی به سوی ایجاد جامعه بهتر گام بر میدارند.
اول) عشق ورزی بیتوقع: عشق به کائنات، نه فقط به اشخاص یا موارد خاص بلکه به همه چیز، بدون توقع و انتظار دریافت پاسخ از طرف مقابل، برترین ارزش آگاپه محسوب میشود.
دوم) خلاقیت و نوآوری: معتقدیم، در راستای بهبود عملکرد سازمان، خلاقیت و نوآوری و ارائه ایدههای سازنده از جانب یکایک ارکان سازمان موثر و مفید فایده خواهد بود.
سوم) صداقت و شفافیت: با فعالیت شفاف و صادقانه و حسن نیت در اجرای امور، انطباق پندار، گفتار و کردار، اطمینان و اعتماد اکوسیستم را جلب مینماییم.
چهارم) سرعت و چابکی: سرعت عمل و چابکی سازمانی، در راستای کسب موفقیت های روز افزون از ارزش های والای آگاپه و موثر در دستیابی به اهداف آن است.
پنجم) کارتیمی: ما معتقدیم دستیابی به اهداف کلان سازمان و تحقق آنها، مستلزم بهرهمندی از توان و تخصص افراد موظف و داوطلبین نیکوکار در چارچوب کارگروهی و فعالیتهای تیمی است.