استخدام كارمند پذيرش

 رعایت كليه ضوابط تدوین شده جهت تكریم ارباب رجوع وجلوگيری از اتالف وقت مراجعين. .2 پذیرش بيماران و بررسی مدارک بيماران در زمان پذیرش. .3 تشكيل پرونده به همراه ثبت اطالعات دقيق هویتی بيمار مطابق مدارک معتبر طبق مقررات و ثبت آدرس دقيق و شماره تلفن و ثبت مشخصات همراه بيمار. .4 اخذ رضایت نامه های مورد نياز از بيماران یا سرپرست قانونی آنان. .5 رعایت كليه موارد خواسته شده از سوی سازمانهای بيمه گر طرف قرارداد. .6 ارائه گزارش عملكردكتبی ماهيانه به مقام مافوق. .7 انجام كليه امور محوله از سوی سرپرست مربوطه. .8 برخورد مناسب با بيمار و راهنمایی مراجعين جهت ارجاع به واحدها و بخشهای مختلف. .9 اخذ رضایت نامه های الزم در پشت برگ پذیرش طبق قوانين و مقررات. .10 ارسال پرونده بيمار و راهنمایی بيمار به بخش بستری پس از اطمينان از آمادگی پرسنل بخش برای پذیرش بيمار. .11 ایجاد ارتباط منطقی با بخش جهت مبادله اطالعات بيماران. .12 همكاری و ارتباط نزدیک با پرسنل واحد مدارک پزشكی و سایر بخشها. .13رعایت حسن برخورد و روابط عمومی باال برای برقراری ارتباط صحيح با ارباب رجوع و پرسنل. .14صدور قبض و صورتحساب جهت خدمات ارائه شده به بيماران. .15 ارزیابی مستمر فرایندهای جاری سيستم پذیرش و ارائه راه كارهای مناسب جهت ارتقاء مستمر فرایندها. .16 پيش بينی و برآورد تعداد فرم های مورد نياز جهت پذیرش بيماران برای مدت 6 ماه. .17 تنظيم نهایی ليستها و آمار و گزارشات الزم در زمينه شغل مورد تصدی و ارائه آن به مسئول مافوق. .18 ارتباط و هماهنگی با واحد امور مالی و واحد اسناد پزشكی در خصوص تائيد برخی از اعمال جراحی بيماران تحت پوشش بيمه و اطالع از انواع بيمه های طرف قرارداد و وضعيت قراردادهای قبلی ) تمدید یا لغو قرارداد (. .19 انجام كليه فعاليتهای مرتبط با شغل مورد تصدی تحت نظارت مسئول مافوق. .20شركت در كالسهای آموزشی و جلسات. .21راهنمایی بيماران جهت به همراه داشتن مدارک مورد نياز و انجام اقدامات پاراكلينيكی قبل از بستری شدن. .22 ارتباط و هماهنگی الزم با مسئول مافوق در خصوص اطالع و اجرای آخرین بخش نامه ها و  دستورالعمل های صادر شده جهت تشكيل پرونده و بستری بيماران. .23 انجام سایر امور محوله طبق نظر مافوق